Responsable technique F/H
Il y a 17 heures
La Hague, Normandy, France
EDF
Temps plein
50 000 € - 70 000 € Contrat
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En tant que responsable technique F/H, vos missions seront les suivantes :
En phase d’offre :
Être l'interlocuteur technique unique IBLE du Chargé d’Offre et du client
Organiser la définition de la solution technique
Être garant de la solution proposée et de sa cohérence avec le référentiel client
Consolider le planning IBLE
Analyser, challenger et consolider les chiffrages métiers
Participer à l'ADR Projet
Effectuer le remontage et la consolidation de l'annexe technique de l'offre
Apporter un support au Chargé d’Offre pour la négociation
En phase Etudes :
Être l'interlocuteur technique unique IBLE du Chef de Projet et du client
Assurer la coordination technique du projet : Animer / coordonner l'activité menée au sein des cellules techniques sur le projet (affectation des ressources par les métiers)
Enclencher les études de conception et les études d’exécution
Être responsable de la gestion de configuration client et interne
Valider la diffusion vers le client des documents
Recevoir, distribuer les remarques client vers les entités métiers et participer à la décision de prise en compte ou non
Piloter la résolution des problématiques techniques particulières
S’assurer de la cohérence de l’affaire, identifier les besoins de revue de conception et les initier
S’assurer de l’émission des spécifications pour les AO associés aux projets (sous-traitance / approvisionnements spécifique)
En phase réalisation :
Organiser, avec le Chef de Projet, le transfert des éléments études vers la fabrication
Assurer l’appui technique pour la fabrication, le montage et les essais
Organiser le traitement des constats / écarts en lien avec les études
Organiser l'intégration du REX sur son périmètre
Issu(e) d'un bac+5 ou diplôme ingénieur, avec une expérience significative dans des activités industrielles/nucléaires, vous possédez les savoirs, savoir faire et savoir être suivants :
Savoirs
• Connaissance de l’industrie nucléaire et des réglementations associées
• Maitrise des processus d’ingénierie / de l’ingénierie système Savoir-faire
• Maitriser les techniques / capacité de fabrications
• Savoir animer des équipes pluridisciplinaires
• Maitriser les exigences applicables aux projets
• Savoir prioriser les activités, y compris en situation d’urgence
• Maîtriser les outils de résolution de problèmes
• Maitriser l’avancement physique des projets
• Travailler dans le respect des standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables
• Garantir le respect des règles de Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement Savoir-être
• Capacité à mobiliser sur des enjeux / objectifs communs
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Organisé, rigoureux et polyvalent
• Esprit d’Equipe, Créativité et force de proposition
• Pédagogie / capacité à vulgariser NOS AVANTAGES Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine Un Compte Épargne Temps (CET) Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2
- Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3
- Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus : Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision
• Connaissance de l’industrie nucléaire et des réglementations associées
• Maitrise des processus d’ingénierie / de l’ingénierie système Savoir-faire
• Maitriser les techniques / capacité de fabrications
• Savoir animer des équipes pluridisciplinaires
• Maitriser les exigences applicables aux projets
• Savoir prioriser les activités, y compris en situation d’urgence
• Maîtriser les outils de résolution de problèmes
• Maitriser l’avancement physique des projets
• Travailler dans le respect des standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables
• Garantir le respect des règles de Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement Savoir-être
• Capacité à mobiliser sur des enjeux / objectifs communs
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Organisé, rigoureux et polyvalent
• Esprit d’Equipe, Créativité et force de proposition
• Pédagogie / capacité à vulgariser NOS AVANTAGES Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine Un Compte Épargne Temps (CET) Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2
- Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3
- Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus : Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision