STAGE - Ingénieur Production et industrialisation Usinage H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Votre manager vous accompagne dans vos

missions:
VOS MISSIONS Le/la stagiaire sera amené(e) à :
• Observer et cartographier les flux de production (matières, outillages, gammes opératoires)
• Analyser et optimiser les procédés d'usinage existants
• Identifier les points critiques en termes de productivité, qualité ou coûts.
• Étudier et proposer des améliorations sur les paramètres de coupe, outillages et conditions de fabrication.
• Participer aux essais et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies (machines 5 axes, automatisation, CFAO, etc.).
• Améliorer la qualité et la fiabilité
• Mettre en place des outils de suivi (capabilités, analyses de non-conformité).
• Contribuer à la standardisation et à la documentation des bonnes pratiques. Typologies de livrables attendus :
• Rapport d'analyse des procédés et des flux
• Propositions d'améliorations techniques et organisationnelles
• Suivi/mise en œuvre d'une ou plusieurs actions pilotes
• Rapport de fin de stage avec recommandations et plan de déploiement Ce stage vous permettra d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement d'un atelier d'usinage moderne. Vous participerez activement à des projets d'amélioration liés aux procédés de fabrication, à la qualité des pièces et à la performance des moyens de production. Vous développerez des compétences en gestion de projet et aurez l'occasion d'interagir avec les équipes de production. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) Profil ET VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur en mécanique, productique ou équivalent. Vous possédez des connaissances en procédés d'usinage, conception mécanique et outils CFAO. Votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et sens du terrain vous permettront de mener à bien vos missions Alors ce stage est fait.e pour vous Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 04/01/2027 Durée du contrat (en mois) : 6