Directeur(rice) de production catamaran Outremer
Il y a 2 jours
Lorient, Brittany, France
Grand Large Yachting
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Grand Large Yachting est un groupe français de plus de 1000 collaborateurs, leader mondial sur le marché spécialisé de la construction de voiliers destinés à la grande croisière sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, ORC, Outremer et RM.
Notre site de Lorient compte 100 personnes et fabrique des catamarans pour nos marques Outremer et ORC.
Rejoignez une entreprise qui réussit chaque jour le challenge de réunir métiers d'expertise et ambiance conviviale
Le Poste
Que ferez-vous ?
Rattaché(e) à Guillaume, notre Directeur du site de Lorient, vous accompagnerez les équipes du chantier de Lorient dans le respect de nos objectifs de productivité, nos standards qualité et notre politique HSE. Vous vous assurerez de la livraison des bateaux dans les temps avec l’objectif de satisfaire pleinement nos clients.
Vous coordonnerez la production, un peu plus de 70 personnes, en lien avec les services Supply Chain, HSE, bureau d’études et méthodes, commerce, qualité, achats, RH et finance.
Vous Interviendrez Sur Les Missions Suivantes
• Animation et coordination de la production de nos catamarans sur le terrain au quotidien avec le support de nos chefs d’équipe et chefs de groupe,
• Management et engagement des équipes en production : recrutement, intégration, formation, évolution interne,
• Coordination des fonctions support présentes sur le site,
• Pilotage du budget et suivi des KPI : coûts de production, masse salariale, pointage/suivi des gammes, avancement/encours,
• Amélioration continue du chantier : suivi et amélioration de l’organisation de la production, travail sur les outils MVP (Management visuel de la performance),
• Pilotage de la sous-traitance et fournisseurs,
• Prévention des risques liés au travail, mise en place de plans d’action en lien avec la direction HSE,
• Coordination de l’activité en lien avec les équipes de la Grande Motte. Nous sommes fiers de pouvoir proposer chaque année des parcours d’évolution à nos salariés.
Profil Recherché
Ce poste est fait pour vous si vous :
• Bénéficiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans le pilotage d'une unité de production industrielle dans le nautisme,
• Avez une appétence pour le terrain, aimez challenger et faire grandir vos équipes,
• Bénéficiez d’une grande agilité, force de persuasion et d’un bon leadership,
• Avez une bonne capacité à identifier les écarts de performance et décliner la stratégie en objectifs opérationnels. Comment ça se passe ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si
votre profil
correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à Lorient pour visiter le chantier. Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d’exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.
• Animation et coordination de la production de nos catamarans sur le terrain au quotidien avec le support de nos chefs d’équipe et chefs de groupe,
• Management et engagement des équipes en production : recrutement, intégration, formation, évolution interne,
• Coordination des fonctions support présentes sur le site,
• Pilotage du budget et suivi des KPI : coûts de production, masse salariale, pointage/suivi des gammes, avancement/encours,
• Amélioration continue du chantier : suivi et amélioration de l’organisation de la production, travail sur les outils MVP (Management visuel de la performance),
• Pilotage de la sous-traitance et fournisseurs,
• Prévention des risques liés au travail, mise en place de plans d’action en lien avec la direction HSE,
• Coordination de l’activité en lien avec les équipes de la Grande Motte. Nous sommes fiers de pouvoir proposer chaque année des parcours d’évolution à nos salariés.
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Ce poste est fait pour vous si vous :
• Bénéficiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans le pilotage d'une unité de production industrielle dans le nautisme,
• Avez une appétence pour le terrain, aimez challenger et faire grandir vos équipes,
• Bénéficiez d’une grande agilité, force de persuasion et d’un bon leadership,
• Avez une bonne capacité à identifier les écarts de performance et décliner la stratégie en objectifs opérationnels. Comment ça se passe ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si
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