Aide-soignant de nuit

FAM
- CDI temps partiel
- PIONSAT (Puy-de-Dôme 63) Référence : TR/63/AB/2026-10ASN publiée le 29 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : PIONSAT, Puy-de-Dôme 63 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : ASAP Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention Permis : Permis B Indispensable Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique Convention collective : CCN 51 Statut et classification : Non cadre Le poste

Missions:
Vous occuperez le poste d’aide-soignant et vous serez amené à :
• Intégrer une équipe de soins dans les activités quotidiennes de soins,
• Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie,
• Participer à la surveillance des fonctions vitales et savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins,
• Maitriser les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personne,
• Effectuer fréquemment des transferts de résidents,
• Assurer auprès des résidents des soins d’hygiène et de confort : accueil, toilette, repas, réfection des lits, installation et transferts des résidents,
• Transmettre vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins,
• Participer à la réalisation d’animations… Présentation De L’établissement : Le Foyer d'Accueil Médicalisé « La Meïzou » (FAM) de Pionsat est une structure spécialisée qui offre un cadre de vie adapté aux personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie et leur épanouissement. Situé dans un environnement serein et verdoyant, notre établissement propose des services de qualité, alliant soins médicaux, accompagnement psycho-social et activités de loisirs. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels de la santé, d'éducateurs spécialisés et de travailleurs sociaux, s'engage à créer un climat de confiance et de respect. Nous mettons en place des projets personnalisés pour chaque résident, visant à développer leurs compétences et à renforcer leur intégration sociale. Nous accompagnons 34 résidents de 18 à 60 ans porteurs d’un handicap grave entraînant des déficiences sur le plan moteur ou somatique voire intellectuel. Présentation De La Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres Critères : Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez le goût du contact et le sens de l’écoute Vous avez de l’expérience dans le travail et l’organisation au sein d’une équipe. Vous maitrisez les protocoles d’entretien des locaux et du matériel. Vous avez une bonne résistance physique. Vous serez amené à travailler le week-end, les jours fériés et la nuit. Vous avez un diplôme d’état d’aide-soignant et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous. Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude Votre recruteur Nom et prénom : Haciba BOUKERCHE Clôture des candidatures le : 31/12/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à

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? Soumettre une candidature spontanée FAM
- CDI temps partiel
- PIONSAT (Puy-de-Dôme 63) Référence : TR/63/AB/2026-10ASN publiée le 29 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : PIONSAT, Puy-de-Dôme 63 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : ASAP Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention Permis : Permis B Indispensable Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique Convention collective : CCN 51 Statut et classification : Non cadre Le poste Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude Votre recruteur Nom et prénom : Haciba BOUKERCHE Clôture des candidatures le : 31/12/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à

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