RRH Réseau F/H

normal de découvrir nos offres Nous recherchons un(e) Responsable RH Opérationnel pour accompagner nos équipes terrain et faire grandir nos talents dans un environnement dynamique et bienveillant. Ce poste implique des déplacements fréquents (2 à 3 fois par semaine) en France afin d’être au plus près des équipes et des enjeux RH terrain. Ton rôle : un véritable business partner RH En tant que Responsable RH Opérationnel, tu seras le référent RH des managers et des équipes terrain. Ton objectif ? Faire en sorte que chaque collaborateur trouve sa place et évolue sereinement chez Celio. Accompagnement des Directeurs de Zone et Directeurs Régionaux Chez Celio, notre mission est de créer un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque talent peut s’épanouir. En tant que partenaire RH stratégique, tu accompagneras les Directeurs de Zone et Directeurs Régionaux pour assurer une gestion optimale des équipes en magasin.
• Soutien stratégique et opérationnel : Être le référent RH des Directeurs de Zone et Régionaux.
• Management et coaching : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (motivation, développement des talents, gestion des conflits).
• Adaptation locale : Identifier les besoins RH spécifiques à chaque région et proposer des solutions adaptées.
• Plans d'action : Travailler main dans la main avec les Directeurs Régionaux pour mettre en place des plans d’action RH alignés sur la stratégie de Celio. Recrutement & Intégration des équipes
• Gestion du recrutement : Anticiper les besoins et garantir un processus fluide et efficace, en lien avec les équipes en magasin.
• Onboarding : Piloter la sélection et l’intégration des nouveaux talents, en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.
• Expérience collaborateur : S’assurer que chaque nouvel arrivant trouve sa place dans l’univers Celio, avec une expérience candidat et collaborateur fluide et impactante. Formation & Développement des compétences Chez Celio, On Croit Que Former, C'est Faire Grandir Tu Seras Au Cœur Du Développement Des Équipes
• Analyse des besoins : Identifier les besoins de formation avec les Directeurs de Zone et proposer des solutions adaptées.
• Animation : Organiser et animer des formations ciblées pour les managers, axées sur le leadership, la gestion des équipes et l’animation commerciale.
• Mesure d'impact : Suivre l’impact des formations sur la performance et la motivation des équipes, en collaboration avec les Directeurs Régionaux. Suivi des performances & Gestion des carrières Parce Que Nous Aimons Révéler Le Potentiel De Chacun, Tu Seras Garant Du Développement Et De L’évolution Des Talents Chez Celio
• Objectifs : Définir et suivre les objectifs de performance en collaboration avec les Directeurs de Zone et Régionaux.
• Mobilité interne : Piloter les évaluations, promotions et mobilités internes pour accompagner la montée en compétences des équipes.
• Parcours professionnels : Offrir des perspectives d’évolution claires et motivantes aux collaborateurs souhaitant grandir avec Celio. Relations sociales & Climat social Un Bon Climat Social, C’est La Clé D’un Réseau Performant Et Motivé Tu Seras Un Acteur Clé Dans La Gestion Des Relations Humaines
• Médiation : Agir comme médiateur en cas de tensions ou de conflits, en apportant des solutions concrètes et adaptées.
• Communication : Assurer une communication fluide et transparente entre le terrain et le siège.
• Gestion sociale : Accompagner les Directeurs Régionaux dans la gestion des enjeux sociaux, en anticipant et résolvant les problématiques locales. Notre profil coup de cœur ♥️ Formation & Expérience
• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Responsable RH Opérationnel ou HRBP, idéalement dans le retail ou la grande distribution.
• Mobilité requise : Déplacements 2 à 3 fois par semaine en France. Tes atouts pour réussir chez celio
• Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité à challenger et accompagner les managers avec bienveillance et pragmatisme.
• Esprit de terrain, proactivité et sens du relationnel.
• Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Notre entreprise Chez celio, on casse les codes On t'embarque dans l'aventure du "be normal" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif …. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 3 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque celio women. Chez celio tu retrouveras plein d’avantages
• 70 % du titre de transport remboursé
• Parking sur place
• Mutuelle prise en charge à 90 % (formule de base) + Prévoyance à 100 %
• Épargne salariale : accès au PEE et au PERECO
• Environ 1 RTT/mois (selon l’année civile)
• Congés par anticipation possibles (si congés déjà acquis)
• Politique de télétravail
• Système de participation & intéressement
• Avantages CSE (réductions partenaires, offres loisirs…)
• -30 % sur tous les produits celio men et celio women toute l’année
• Cantine à 5 €, avec buffets d’entrées/fromages/desserts illimités (et des salles de repos si tu préfères apporter ton repas)
• Cafétéria accessible H24 avec café, thé & bonbons gratuits à volonté
• Petit-déj & goûter offerts tous les jours
• Salle de sport + sauna pour 60 € par an Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s.

Nous offrons
donc les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d’être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s. Alors relève le défi et rejoins-nous