Responsable du Service Électricité et Automatisme

Il y a 7 heures

Valenciennes, Hauts-de-France Sttraten Temps plein 55 000 € - 65 000 € Contrat
Valenciennes Hauts de France France CDI 55k-65k Postuler

Description du poste
Membre clé du CODIR, vous définissez et pilotez la stratégie technique, humaine et financière du service Électricité et Automatisme. Vous assurez la gestion globale des ressources et le management opérationnel d’une équipe de 30 techniciens. Garant de la performance, des délais, des budgets et de l’innovation technologique, vous accompagnez la transformation et la croissance de l’entreprise sur ses marchés industriels. Missions Responsabilités et activités clés Gouvernance Et Stratégie (Rôle CODIR)
• Participer activement à la définition de la stratégie globale de l’entreprise au sein du CODIR
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour le service électricité et automatisme
• Piloter les indicateurs de performance (KPI) du service (charge, rentabilité, qualité, sécurité) et en reporter au CODIR. Management Et Leadership
• Manager, animer et fédérer une équipe de 30 techniciens (bureau d’études, programmation, chantiers)
• Organiser la structure managériale intermédiaire (superviseurs, chefs de projets) pour optimiser le quotidien
• Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences (notamment sur l’évolution des outils CAO comme EPLAN/SEE Electrical et les technologies d’automates). Gestion Des Ressources Et Planification
• Arbitrer et planifier la charge de travail globale en fonction du portefeuille de projets
• Anticiper les besoins en ressources humaines (recrutements, gestion des compétences)
• Gérer la flexibilité des effectifs via la sous-traitance ou l’intérim lors des pics de charge. Pilotage Économique Et Technique
• Valider les choix technologiques majeurs et standards de conception du service
• Garantir le respect des budgets d’études et de réalisation des affaires
• Assurer une veille technologique active (Industrie 4.0, cybersécurité industrielle, digitalisation). Profil

Formation:
Bac+5 (Ingénieur en Électrotechnique, Automatisme, Génie Électrique ou Généraliste) ou Bac+2/3 avec une trajectoire professionnelle d’envergure confirmée.
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Expérience:
8 à 10 ans minimum d’expérience, incluant impérativement une expérience réussie en management d’équipes techniques d’envergure (20 personnes et plus) dans le secteur industriel ou l’ingénierie.
• Anglais courant pour des projets internationaux Compétences Managériales Et Stratégiques
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à conduire le changement
• Vision transverse de l’entreprise (compréhension des enjeux financiers, commerciaux et RH)
• Posture de membre de CODIR (prise de recul, force de proposition, solidarité managériale). Compétences Techniques
• Solide culture technique en électricité industrielle (BT/HT, distribution, schématique) et automatismes (architectures PLC, SCADA, réseaux industriels)
• Connaissance des processus et outils d’un bureau d’études (logiciels CAO de type EPLAN, SEE Electrical) Qualités professionnelles : Sens de l’organisation aiguisé, excellente communication, résistance au stress, orientation résultats et sens des responsabilités.