Responsable Financier Groupe

CDI cadre, Montpellier. 60 000 € + variable jusqu'à 10 000 € EnerVivo, développeur d'énergies renouvelables. Septembre 2026. (Attention : merci de respecter la procédure de candidature indiquée en fin d'annonce et de ne pas candidater directement sur LinkedIn) Vous savez clôturer vite et juste, vous avez déjà suivi une dette bancaire, et vous vous ennuyez dès qu'on vous enferme dans une seule case ? Vous aimeriez voir à quoi servent vos chiffres ? Lisez la suite. Rejoignez EnerVivo – Bâtissons ensemble un avenir durable pour l’agriculture et l’énergie solaire Ce qu'on fait, et pourquoi ça compte : Nous développons des centrales agrivoltaïques qui protègent des cultures tout en produisant de l'électricité, de la géothermie qui chauffe des bâtiments sans gaz, et de la méthanisation qui transforme des déchets agricoles en énergie. Chaque projet qu'on finance existe physiquement. On peut aller le voir, marcher dessous, rencontrer l'agriculteur qui l'exploite. Nous sommes vingt-deux, entre Montpellier et Bordeaux. Trois sociétés opérationnelles en France, des sociétés de projet financées en dette bancaire, des participations dans la méthanisation et la géothermie, une acquisition en cours d'intégration, et une activité internationale qui démarre au Maroc et en Tunisie avec des partenaires locaux et des investisseurs. Le groupe se consolide par paliers, en plusieurs devises. Nous utilisons un bon ERP, Sage Intacct, qu'on n'exploite pas encore à fond. Nous avons une organisation qui se structure. Les procédures que vous mettrez en place seront les vôtres. Le poste, concrètement : Vous êtes le bras droit du DG et du Président sur la finance. Le DG modélise, structure et arbitre. Vous produisez, fiabilisez et suivez. Une assistante de direction porte le cycle fournisseurs, les pièces, la paie et les formalités. Vous êtes la personne qui sait, à tout moment, où en sont les chiffres du groupe. Vous n'aurez personne à manager. Vous aurez un périmètre complet, un outil à pousser jusqu'au bout, et la place pour écrire vos propres procédures. Ce que vous ferez : -Tenir la comptabilité et les clôtures Superviser les saisies et contrôler leur exhaustivité. Clôturer chaque mois à J+12 sur toutes les entités : cut-off (CCA, FNP, FAE, PCA), chiffre d'affaires à l'avancement, comptes d'attente, immobilisations et amortissements des centrales, dette et intérêts, réciprocités intra-groupe. Sortir un FEC propre. Préparer la clôture annuelle avec l'expert-comptable : dossier de révision, provisions, inventaire des immobilisations, rapport de gestion. Les échanges avec le cabinet sont hebdomadaires, c'est vous qui les tenez. -Facturer, encaisser, gérer la trésorerie Détecter chaque fait générateur à facturer, émettre les factures clients et l'autofacturation d'énergie, rapprocher la production réelle des encaissements, relancer. Tenir la prévision de trésorerie à 13 semaines sur toutes les entités, équilibrer les flux intra-groupe par conventions de trésorerie et comptes courants, valider les règlements. Mettre en place et suivre les cautions et garanties bancaires, jusqu'à leur mainlevée. -Construire le budget et le faire vivre Établir le budget annuel avec le DG, entité par entité et projet par projet, puis en tenir le suivi chaque mois : écarts, re-prévisions, atterrissage. C'est vous qui dites, chiffres à l'appui, où on en est par rapport au plan. -Produire un reporting que la direction lit vraiment Reporting mensuel multi-sociétés, consolidation par paliers, marge par projet, suivi du chiffre d'affaires, chiffres du comité stratégique, reporting investisseurs et plaquettes annuelles, questionnaires ESG des fonds et des banques. Pas un tableau de plus : l'outil avec lequel on décide. -Financer les centrales Auditer les plans d'affaires des projets avant d'aller voir les banques. Constituer les dossiers de financement et les data rooms, répondre aux audits des prêteurs, comparer les term sheets, négocier la dette des sociétés de projet avec le DG. Puis suivre, sans rien laisser passer, les conditions précédentes, les tirages, les covenants, le tableau consolidé des dettes et les reportings prêteurs. Calculer les apports en fonds propres avec les co-actionnaires, préparer les dossiers pour le comité d'investissement, suivre les instruments de quasi-fonds propres. -Suivre les financements publics CIR et CII avec le cabinet spécialisé, aides BPI, subventions régionales, conventions et leurs jalons, dossiers d'aide à l'export. Chaque justificatif au bon endroit, chaque versement demandé à l'heure. -Maîtriser la fiscalité Contrôle de la TVA sur plusieurs entités et crédits de TVA des sociétés de projet, impôt sur les sociétés, fiscalité locale des centrales (IFER, CFE, taxe foncière), documentation des conventions intra-groupe. Appuyer les acquisitions et l'international Quand on rachète une société ou une centrale, vous analysez les comptes de la cible, retraitez, revoyez les hypothèses, puis vous intégrez proprement l'entité dans le groupe et dans Sage. À l'international, vous consolidez les filiales et participations étrangères, suivez les expositions de change et produisez le reporting attendu par les investisseurs. Le DG mène les opérations, vous en sécurisez les chiffres. Faire de Sage Intacct un vrai levier Le connaître mieux que l'éditeur, exploiter l'analytique et les rapports intra-groupe, automatiser, y intégrer proprement chaque nouvelle entité. Ce que vous ne ferez pas : Manager une équipe. Gérer l'administratif, la paie ou les formalités. Lever des fonds ou mener les opérations d'acquisition. Vous êtes là pour la finance, pas pour la gestion des gens ni pour la négociation en première ligne. Pourquoi venir :
• Un périmètre finance complet, sans administratif et sans management. On vient de séparer les deux : une assistante de direction porte les pièces, la paie et les formalités. Vous faites de la finance, toute la journée. C'est la raison pour laquelle le poste est ouvert sous cette forme.
• Un interlocuteur unique et financier : le DG, basé à Montpellier comme vous, avec un point hebdomadaire fixe et des arbitrages rendus dans la semaine.
• Une place précise dans la décision : vous présentez vos chiffres à la revue mensuelle de direction et vous siégez au comité financements.
• Un groupe qui grandit en France et à l'international : consolidation, devises, partenaires, investisseurs. Votre périmètre grandit avec lui.
• Sage Intacct à maîtriser à fond. Peu de financiers en France le connaissent vraiment. Dans deux ans, c'est une ligne qui pèse sur votre CV.
• Un variable de 10 000 € sur des critères écrits que vous connaîtrez dès la promesse d'embauche.
• Des centrales que vous pouvez aller voir, et un secteur où les chiffres servent à quelque chose. Le poste est dense. Il y a des cycles de clôture, des échéances bancaires, des semaines chargées. On préfère vous le dire maintenant. Vous :
• Six à douze ans en comptabilité et finance d'entreprise sur plusieurs entités, en cabinet d'expertise comptable puis en PME, ou l'inverse.
• Vous savez tenir une clôture de bout en bout, des écritures d'inventaire au FEC, sans qu'on vous l'explique. Vous avez déjà suivi une dette bancaire, idéalement en financement de projet, et vous lisez un contrat de prêt. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'aise dans un ERP et dans Excel.
• Vous alertez avant l'échéance, jamais après. Vous demandez une validation quand il en faut une, et vous n'en demandez pas quand il n'en faut pas.
• Vous lisez et écrivez l'anglais professionnel, nos investisseurs et partenaires étrangers ne parlent pas tous français. Sage Intacct, la consolidation ou les énergies renouvelables, c'est un plus. Pas une condition.

Conditions:
• Contrat : CDI, statut cadre
• Lieu : Montpellier, avec des passages réguliers à Bordeaux
• Rattachement : Directeur Général
• Rémunération : 60 000 € brut annuel, plus une part variable jusqu'à 10 000 € sur des objectifs constatables, comme des clôtures à l'heure et des financements suivis sans incident
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Avantages:
télétravail selon la charte, mutuelle, épargne salariale
• Prise de poste : dès que possible, avec une passation assurée Comment ça se passe : Un premier échange de trente minutes. Un cas pratique, une clôture et un tableau de covenants, pour qu'on parle de vrai travail plutôt que de généralités. Un entretien avec le DG et le Président. Réponse sous dix jours à chaque étape, et si c'est non, on vous dit pourquoi. Pour candidater : Un CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce poste, à vincent.girault@enervivo.fr. Pas besoin de lettre de motivation formelle, on préfère une vraie phrase à trois paragraphes convenus.