Product Builder
Il y a 3 jours
Fresnes, Ile-de-France
Monsieur Guiz | Product Management & Design
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Descriptif du poste
En tant que Product Builder, tu construis les outils internes de Monsieur Guiz de bout en bout, de la rencontre avec les utilisateurs jusqu'à la mise en service et au suivi de l'usage.
Tu codes avec un assistant de code IA, et tu mènes la démarche produit : tu vas voir les collaborateurs des marques, tu décides avec eux ce qu'on construit, tu mesures si ça leur sert. Personne ne te prépare de spécification détaillée, tu la construis avec eux.
Guillaume Morin tient l'architecture d'ensemble et le cadre technique. Toi, tu passes à l'action
💪🏼 Ton quotidien :
Ton travail suit la vie d'un outil, de l'idée à son usage dans la durée.
• Comprendre le besoin Tu vas voir les utilisateurs (commerciaux, recruteurs, RH, managers des marques), tu regardes comment ils travaillent et tu cherches ce que l'outil peut leur rendre.
• Dire ce qu'on vise Un chiffre d'usage simple pour savoir si ça marche, et un départ petit : une marque, quelques volontaires, une seule information.
• Concevoir Ce que fait l'outil ou l'agent, ce qu'il n'a pas le droit de faire seul, qui voit quelles données, ce qu'on garde des données personnelles.
• Construire Une spécification courte, du code écrit avec Claude Code et relu, de petits morceaux montrés vite aux utilisateurs.
• Vérifier Des tests automatiques, et pour un agent une série de vrais cas rejoués avant chaque changement.
• Mettre en service et faire vivre Des volontaires d'abord, puis on élargit. L'usage et le coût se suivent chaque semaine, et la documentation permet à un autre de reprendre. 🎯 Quelques exemples de sujets sur lesquels tu pourrais travailler :
• Un agent qui met à jour le CRM à partir des informations partagées par un commercial après un rendez-vous.
• L’outil de recrutement commun aux différentes marques du groupe.
• Un assistant qui prépare les réponses aux appels d’offres.
• Des outils internes pour les équipes RH, commerciales et managériales. Les outils sont développés avec Next.js, TypeScript, Firebase, Google Cloud, Python, GitHub et Claude Code. Ils respectent les standards communs de mise en ligne du groupe : connexion unique, gestion des droits d’accès, environnement de préproduction et exigences de sécurité.
Profil recherché
Le poste s'adresse à une personne qui développe depuis plusieurs années et qui a déjà fait vivre un produit avec ses utilisateurs. Indispensable
• Le développement web full stack en TypeScript (React, Next.js), avec des applications déjà mises en production et maintenues.
• Un assistant de code agentique au quotidien (Claude Code, Cursor), et la capacité de reprendre la main sur la sécurité, les accès et les tests.
• Des réflexes produit prouvés : tu as déjà rencontré des utilisateurs de ta propre initiative, changé ce qu'on te demandait parce que ça ne servait pas, et tu sais dire qui se sert de ton outil et ce que ça a changé pour eux.
• L'organisation de ton temps entre utilisateurs, code et imprévus, sur plusieurs outils à la fois.
• L'aisance pour expliquer un choix technique à des personnes qui ne sont pas techniques. Un plus
• Un agent IA déjà en service : ses consignes, ses outils, la vérification de ses réponses.
• Firebase, Google Cloud, Python.
• La protection des données personnelles prise en compte dès la conception.
• Un outil interne ou un produit B2B déjà porté.
• Le critère qui décide en entretien : aller voir les utilisateurs de soi-même et décider avec eux ce qu'on construit, sans attendre qu'on le cadre. Déroulement du process Avant d’être Guiz : 🫱🏽 🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec l’équipe recrutement 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills. 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz
• Comprendre le besoin Tu vas voir les utilisateurs (commerciaux, recruteurs, RH, managers des marques), tu regardes comment ils travaillent et tu cherches ce que l'outil peut leur rendre.
• Dire ce qu'on vise Un chiffre d'usage simple pour savoir si ça marche, et un départ petit : une marque, quelques volontaires, une seule information.
• Concevoir Ce que fait l'outil ou l'agent, ce qu'il n'a pas le droit de faire seul, qui voit quelles données, ce qu'on garde des données personnelles.
• Construire Une spécification courte, du code écrit avec Claude Code et relu, de petits morceaux montrés vite aux utilisateurs.
• Vérifier Des tests automatiques, et pour un agent une série de vrais cas rejoués avant chaque changement.
• Mettre en service et faire vivre Des volontaires d'abord, puis on élargit. L'usage et le coût se suivent chaque semaine, et la documentation permet à un autre de reprendre. 🎯 Quelques exemples de sujets sur lesquels tu pourrais travailler :
• Un agent qui met à jour le CRM à partir des informations partagées par un commercial après un rendez-vous.
• L’outil de recrutement commun aux différentes marques du groupe.
• Un assistant qui prépare les réponses aux appels d’offres.
• Des outils internes pour les équipes RH, commerciales et managériales. Les outils sont développés avec Next.js, TypeScript, Firebase, Google Cloud, Python, GitHub et Claude Code. Ils respectent les standards communs de mise en ligne du groupe : connexion unique, gestion des droits d’accès, environnement de préproduction et exigences de sécurité.
Profil recherché
Le poste s'adresse à une personne qui développe depuis plusieurs années et qui a déjà fait vivre un produit avec ses utilisateurs. Indispensable
• Le développement web full stack en TypeScript (React, Next.js), avec des applications déjà mises en production et maintenues.
• Un assistant de code agentique au quotidien (Claude Code, Cursor), et la capacité de reprendre la main sur la sécurité, les accès et les tests.
• Des réflexes produit prouvés : tu as déjà rencontré des utilisateurs de ta propre initiative, changé ce qu'on te demandait parce que ça ne servait pas, et tu sais dire qui se sert de ton outil et ce que ça a changé pour eux.
• L'organisation de ton temps entre utilisateurs, code et imprévus, sur plusieurs outils à la fois.
• L'aisance pour expliquer un choix technique à des personnes qui ne sont pas techniques. Un plus
• Un agent IA déjà en service : ses consignes, ses outils, la vérification de ses réponses.
• Firebase, Google Cloud, Python.
• La protection des données personnelles prise en compte dès la conception.
• Un outil interne ou un produit B2B déjà porté.
• Le critère qui décide en entretien : aller voir les utilisateurs de soi-même et décider avec eux ce qu'on construit, sans attendre qu'on le cadre. Déroulement du process Avant d’être Guiz : 🫱🏽 🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec l’équipe recrutement 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills. 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz