Chef(fe) de projet Déploiement

Il y a 3 jours

Fresnes, Ile-de-France Pixid Group Temps plein
📍 France / Hybride | 💼 CDI | 🗣️ Anglais courant (C1) Rejoignez Pixid, leader européen des solutions SaaS pour le travail temporaire. Nous déployons Carerix, notre ATS (logiciel de recrutement) européen, auprès de nos clients à travers l'Europe. Vous rejoignez une équipe Delivery où chaque projet est une vraie coordination transverse : cadrage fonctionnel, paramétrage, formation client, avec une forte exposition client dès le premier jour. 🎯 Ta mission Piloter les projets de mise en œuvre de Carerix chez nos clients, du cadrage jusqu'au post-déploiement, en reporting direct à la Directrice du Pôle ATS. 🚀 Tes responsabilités Pilotage de projet
• Planifier et suivre les projets de bout en bout
• Animer les phases de cadrage et les ateliers de configuration
• Piloter les comités de suivi et de direction
• Garantir délais, budget et qualité de livraison Intégrations techniques (en anglais)
• Coordonner les interfaces techniques avec les équipes Carerix
• Suivre les connecteurs standards et spécifiques Formation et accompagnement client
• Concevoir et animer les formations utilisateurs
• Assurer l'hypercare post-déploiement (1er mois) Amélioration continue
• Suivre les demandes utilisateurs et contribuer aux méthodologies de déploiement 🧠 Ton profil
• Expérience significative en gestion de projet logiciel (idéalement 5+ ans), déploiement SaaS ou implémentation d'outils métier (ATS, CRM, ERP…)
• Anglais professionnel courant (oral et écrit)
• À l'aise avec les méthodologies projet (Agile ou cycle en V)
• Excellent relationnel client et sens de la pédagogie
• Une expérience sur un ATS (Bullhorn, TalentSoft, SmartRecruiters, Workday) ou dans l'univers du travail temporaire est un vrai plus, mais pas indispensable Process de recrutement (environ 3 semaines)
• Échange RH (20-30 min, visio)
• Entretien Manager ATS (présentiel, 1h)
• Entretien DRH & Directeur des Opérations (45-60 min) 🌈 Diversité, Équité & Inclusion Le Groupe Pixid s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la pluralité des points de vue stimule l’innovation et renforce nos engagements ESG. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de handicap, d’âge, d’origine ou de parcours.