Travailleur social
Il y a 8 heures
Strasbourg, Grand Est, France
ARSEA
Temps plein
25 208 € - 42 102 € Contrat
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Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire.
Nous recrutons 1 travailleur social
- référent social hôtel F/H en CDD temps plein pour début octobre. Votre Quotidien à Nos Côtés Elle.
Il aura notamment pour mission : d’intervenir en cas de difficultés liées au bon déroulement de l’hébergement à l’hôtel, de remettre les documents liés à la prise en charge (contrat, avertissement, …), d’évaluer la situation des personnes hébergées à l’hôtel pour une future réorientation, de faire le lien avec les hôteliers et vérifier les conditions d’hébergement. L’objectif est de fluidifier le parcours des personnes prises en charge dans le dispositif hôtelier. Il.elle pourra être amené.e à orienter vers un accompagnement social ou des aides caritatives en complément de l’hébergement. Les Avantages à Nous Rejoindre 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Diplôme(s) attendu(s) : AS, CESF ou Educateur Spécialisé
Expérience:
3 ans minimum Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques, organisé(e), capacité d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités relationnelles #ET
- référent social hôtel F/H en CDD temps plein pour début octobre. Votre Quotidien à Nos Côtés Elle.
Il aura notamment pour mission : d’intervenir en cas de difficultés liées au bon déroulement de l’hébergement à l’hôtel, de remettre les documents liés à la prise en charge (contrat, avertissement, …), d’évaluer la situation des personnes hébergées à l’hôtel pour une future réorientation, de faire le lien avec les hôteliers et vérifier les conditions d’hébergement. L’objectif est de fluidifier le parcours des personnes prises en charge dans le dispositif hôtelier. Il.elle pourra être amené.e à orienter vers un accompagnement social ou des aides caritatives en complément de l’hébergement. Les Avantages à Nous Rejoindre 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Diplôme(s) attendu(s) : AS, CESF ou Educateur Spécialisé
Expérience:
3 ans minimum Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques, organisé(e), capacité d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités relationnelles #ET