Head of Hybridation H/F

Depuis 2020, Elax Energie s’attaque à un angle mort de la transition énergétique : l’eau chaude sanitaire. Notre thermostat connecté (fabriqué en France 🇫🇷) pilote automatiquement les chauffe-eaux pour faire économiser les locataires du logement social, prolonger la vie des équipements et réduire les émissions carbone ♻️. Elax, c’est : ⚡️ +75 000 thermostats connectés déployés ⚡️ +100 bailleurs sociaux convaincus ⚡️ 22% de consommation énergétique en moyenne (méthode certifiée Carbone 4) ⚡️ +50 super Elaxiens et Elaxiennes — et on recrute En 2026, nous poursuivons notre ascension en recrutant nos postes-clés afin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre team. Si nous recrutons aujourd'hui un.e Head of Hybridation, c'est parce que nous lançons une nouvelle ligne de business : Elax s'attaque à l'hybridation des chaufferies collectives (HCC). Ta future équipe En tant que Head of Hybridation, tu rejoindras l'équipe Opérations ☀️. Tu travailleras au quotidien avec : Samuel, notre COO (ton manager) Clément, notre Bras Droit COO Thomas, notre CEO Grégoire, notre Solution Engineer Baptiste, notre Head of Flex Tu seras seul.e dans l'équipe Hybridation dans un premier temps, et tu seras amené à construire, à recruter et à manager l'équipe Hybridation au fil de la montée en charge. Tes missions En tant que Head of Hybridation, tes missions se diviseront en 4 grands piliers : 1. Pilotage du Déploiement & Industrialisation Orchestrer le déploiement opérationnel end-to-end de notre nouvelle offre d'Hybridation des Chaufferies Collectives (HCC), depuis la phase d'opportunité jusqu’à la mise en service officielle sur le terrain. Superviser la qualification des portefeuilles bailleurs : sur la base des études de faisabilité technique et des potentiels de revenus calculés par le Solution Engineer, vous pilotez et arbitrez les choix stratégiques (Go/No-Go) en lien étroit avec les équipes Sales. Piloter les raccordements réseau (Enedis) : Prendre en charge l'ingénierie administrative et le suivi des demandes de raccordement, et animer la relation avec le gestionnaire de réseau pour sécuriser les plannings. 2. Conduite de Travaux & Gestion des Prestataires Piloter les appels d'offres : Prendre la main sur les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) conçus par l'ingénierie pour sourcer, challenger et négocier les offres des prestataires de travaux. Suivre l'exécution des chantiers : Assurer la direction des travaux, coordonner les interventions avec les bailleurs (notamment la gestion des coupures d'eau) et piloter les entreprises partenaires jusqu’à la recette et la remise en service. 3. Performance Financière & Coordination Transverse Garantir la viabilité économique des projets : Suivre et optimiser l'enveloppe CAPEX de chaque site (raccordement, matériel, pose) face aux perspectives de revenus (Flexibilité / Fourniture) pour maximiser la marge d'Elax. Incarner le pivot opérationnel de l'offre : Assurer un alignement fluide avec toutes les équipes internes (Sales, SE, Flex, Tech, Legal, Finance) et asseoir une forte crédibilité technique auprès des acteurs de terrain (mainteneurs et exploitants de chaufferie). 4. Structuration & Management de l'Équipe Bâtir et manager l'équipe Hybridation : Recruter et manager vos propres équipes (Project Managers, conducteurs de travaux) pour accompagner le passage à l'échelle de cette nouvelle ligne de business. Les objectifs à horizon 1 an Phase 1 (0 à 6 mois) : Figer une méthode de dimensionnement et un processus de déploiement reproductible. Fiabiliser le run opérationnel pour soutenir la montée en cadence afin de passer de 5 installations avec une capacité de 1 par mois à une capacité de 4-5 par mois, puis 10-20 par mois. Sécuriser la conformité R2/R1 de la chaîne en lien avec Tech/Flex. Recruter les premiers profils du pôle (≈ 4-5 personnes) et poser le playbook de déploiement reproductible. Phase 2 (6 à 12 mois) : Atteindre une capacité d'installation de 20 chaufferies/mois Transformer le pilote en offre industrialisée et obtenir les premiers engagements fermes de bailleurs (10-20 % de leurs chaufferies) Structurer le pôle Hybridation (recrutements en cours) Tu es issu·e d'une formation Ingénieur (énergie, génie électrique, génie climatique/CVC, génie thermique, ou généraliste à dominante technique). Tu as plus de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins une expérience significative en management d'équipe (10+ personnes) pour encadrer et recruter rapidement les futurs talents de ton Pôle. 🛠️ Tes compétences techniques Tu maîtrises la gestion de projets techniques complexes de bout en bout, les cycles de déploiement, la conduite de travaux et le pilotage de prestataires. Si tu as une expérience de chantiers liés à l'énergie (IRVE / recharge VE, stockage, efficacité énergétique, génie électrique, chaufferies/réseaux de chaleur, infra ou IoT industriel) ou de l'hydraulique/électrotechnique de chaufferie, c'est un plus Tu sais piloter la viabilité financière d'un projet de A à Z (suivi et optimisation des CAPEX, potentiel de revenus, ...). Tu maîtrises les rouages du raccordement réseau Enedis. 🧠 Tes qualités personnelles Tu es autonome, portes tes projets de bout en bout et as un sens fort de l'ownership opérationnel. Tu disposes d'une excellente aisance relationnelle et d'une vraie légitimité technique. Tu es aussi à l'aise pour parler avec un mainteneur, un exploitant de chaufferie ou un agent Enedis que pour synthétiser tes metrics au CODIR. Tu es résolument data-oriented. Tu analyses, qualifies et paramètres les données terrain avant de prescrire une solution. Les intuitions ne te suffisent pas, tu décides sur des bases objectives et chiffrés. Chez Elax, l’IA fait partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons des talents curieux, prêts à explorer ces technologies et à faire évoluer leurs méthodes de travail à nos côtés. Sur ce poste particulièrement tu devras transformer tes tâches récurrentes en outils réutilisables : skills, contexte, POC, repris par l'équipe qui dépendra de toi. Ce que nous te proposons 📍Un poste basé à Paris dans nos bureaux situés en plein centre (Arts & Métiers) avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible. 📈 Un poste clé au cœur d’une start-up en pleine croissance. 💶 Une rémunération fixe brute annuelle entre 70 000€ et 120 000 € selon ton profil et ton expérience. 💊🍽️ Une mutuelle Alan & des tickets restaurants Swile à hauteur de 11.50€/jour travaillé. 👨‍🎓 Un socle de formation d’intégration et continue. 🚀 Une équipe soudée, exigeante mais bienveillante. 🎳🥂 Des événements fréquents de team building, séminaire d’entreprise, off-site… 🌍 Un job qui a du sens : chez Elax Énergie, on est tous convaincus par notre mission de réduction de la consommation d’énergie. On veut faire bouger les lignes ensemble et être acteur de la transition énergétique et environnementale. Une premier échange téléphonique (15 min) avec Nicolas (DRH) en charge du recrutement Un entretien parcours & ops (45 min) avec Samuel (COO et co-fondateur) Un cas pratique terrain & financier (1h30) avec Samuel (COO et co-fondateur) Un entretien vision & stratégie (45 min) avec Thomas (CEO et co-fondateur) Un entretien (20 min) avec 2Elaxien.ne.s pour s’assurer ensemble de notre fit culturel Une prise de références auprès de 2 personnes issues de tes expériences précédentes