UN.E DIRECTEUR.RICE CENTRE SOCIAL

Le centre social Flers Sart, à VILLENEUVE d’ASCQ recrute : UN.
E DIRECTEUR.
RICE Le centre social est une structure de proximité dont le territoire d’intervention prioritaire comprend les quartiers de Flers, Breucq, Sart, Babylone et La Maillerie, à Villeneuve-d’Ascq. Ouvert à l’ensemble des habitants de la commune, ainsi qu’aux personnes résidant à l’extérieur de celle-ci, le centre social accueille tous les publics, de la petite enfance aux seniors. À travers une offre diversifiée d’activités, de services et de projets, il accompagne les habitants à chaque étape de leur vie et développe des actions adaptées aux besoins des enfants, des jeunes, des adultes et des familles. Les actions et projets développés Le centre social propose un large éventail d’actions et de projets répondant aux besoins des habitants et favorisant le lien social, la participation et le vivre-ensemble. Petite Enfance
• Gestion d’un multi-accueil et d’un lieu d’accueil destinés aux enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Enfance et jeunesse
• Organisation d’accueils de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires pour les enfants et les adolescents de 6 à 17 ans.
• Mise en place d’actions d’accompagnement à la scolarité. Accompagnement Et Initiatives Jeunesse
• Accompagnement des jeunes dans leurs projets, notamment à travers le dispositif Junior Association.
• Soutien à la recherche d’emploi et à l’insertion professionnelle.
• Organisation de soirées et d’actions spécifiques à destination des jeunes. Accompagnement Des Familles
• Organisation de temps d’échanges et de rencontres entre parents.
• Animation d’ateliers parents-enfants.
• Proposition de sorties, d’activités et de séjours en famille. Actions à Destination Des Adultes Et Des Seniors
• Accompagnement dans les démarches administratives et accès aux droits.
• Ateliers d’apprentissage et de pratique du français.
• Initiation et sensibilisation aux usages du numérique.
• Organisation d’ateliers créatifs, culturels, de santé et de bien-être.
• Proposition de séjours adaptés.
• Développement d’actions autour du zéro déchet et de la sensibilisation à l’environnement. A propos du poste de directeur.trice Identification Du Poste Intitulé du poste : Directrice / Directeur de centre socioculturel Structure : Centre Social Flers Sart Lieu de travail : Villeneuve d’Ascq Convention collective : ALISFA – Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial Statut : Cadre – Forfait 210 jours Rémunération : définie en fonction de la grille de la convention collective et du profil Temps de travail : CDI à Temps plein

Conditions:
– Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end en fonction des activités de la structure – Permis B Poste à pourvoir : dès que possible Missions Principales Sous l’autorité du Conseil d’administration, la Directrice / le Directeur assure la direction générale de la structure et le pilotage du projet social. Elle/Il garantit la mise en œuvre des orientations définies, assure la mobilisation des équipes et des partenaires et veille à la qualité des actions conduites au bénéfice des habitants et du territoire. La Directrice / le Directeur contribue à faire du centre socioculturel un lieu d’accueil, de participation, d’initiative et de lien social, en favorisant l’implication des habitants et des bénévoles. – Pilotage du projet social Vous Êtes Chargé.e De
• Mettre en œuvre, le projet social et familial de territoire et garantir sa cohérence avec les conditions d’agrément.
• Piloter la structure, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle du projet, à l’animation des coopérations, au suivi et à l’évaluation des actions ; ainsi qu’à l’appui aux décisions de la gouvernance.
• Créer les conditions de la participation des habitants, des familles, des bénévoles et des professionnels salariés, dans une logique de co-construction, d’initiative locale et de vie démocratique.
• Identifier les évolutions des besoins du territoire et proposer de nouvelles orientations ou actions. – Management et animation de l’équipe Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des équipes salariés.
ées et bénévoles :
• Organiser, coordonner et superviser le travail de l’équipe salariée.
• Structurer la place et l’appui aux bénévoles.
• Favoriser la cohésion d’équipe et la dynamique participative.
• Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec les orientations de l’association.
• Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences.
• Garantir le respect du cadre réglementaire, social et conventionnel.
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés. – Gestion administrative et financière Vous Contribuez Au Pilotage Administratif, Budgétaire Et Financier De L’association En Lien Avec La Directrice Administrative Et Financière
• Elaborer et suivre les budgets.
• Assurer le suivi administratif, financier.
• Participer à la recherche de financements publics et privés.
• Superviser les bilans d’activité et les demandes de subvention.
• Garantir la bonne utilisation des ressources de l’association.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, administratives et contractuelles. – Relations avec les partenaires et acteurs du territoire Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs et locaux :
• Développer et entretenir les relations avec les collectivités territoriales, organismes sociaux, financeurs et associations locales.
• Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales.
• Construire et développer des partenariats permettant de renforcer l’action du centre.
• Participer aux réunions et instances partenariales en lien avec les missions de la structure.
• Valoriser les actions du centre auprès des partenaires et des habitants. – Animation de la vie associative Vous contribuez à la dynamique associative et au bon fonctionnement de la gouvernance :
• Préparer les réunions des instances associatives avec la présidence.
• Fournir aux administrateurs les informations nécessaires à la prise de décision.
• Favoriser l’implication des bénévoles dans la vie du centre.
• Développer les coopérations entre salariés, bénévoles et habitants.
• Contribuer au renouvellement et à la vitalité de la gouvernance associative.
• Alerter en cas de risque juridique, financier, humain ou organisationnel. – Communication et valorisation du centre Vous assurez la visibilité du centre et la valorisation de ses actions auprès des habitants et des partenaires :
• Développer la communication interne et externe de l’association.
• Valoriser les projets, actions et résultats auprès des habitants et partenaires.
• Superviser les supports de communication du centre.
• Veiller à la visibilité et à l’image de l’association sur son territoire.
• Participer à l’organisation d’événements et de temps forts associatifs. Competences Requises Compétences professionnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative.
• Compétences en management d’équipe.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Qualités personnelles
• Leadership coopératif.
• Sens de l’intérêt général.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire, du lien social, de la participation des habitants et de la vie associative. Diplômes et expérience Formation supérieure de niveau 6 dans le domaine de l’animation sociale, du développement social local, de la gestion associative, des politiques sociales ou domaine équivalent, souhaité : DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, Master Développement local, intervention sociale, économie sociale et solidaire, management des associations ou équivalent Une expérience significative dans la direction ou la coordination d’une structure associative, socioculturelle, sociale ou d’animation est souhaitée. Pour Candidater Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser uniquement par mail à recrutementcsfs@gmail.com L'annonce expire dans 9:46am le vendredi 12 février 2027