Correspondant paie H/F

Il y a 2 jours

SaintCyrauMontd'Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France REEL Temps plein

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Company Description Le Groupe REEL (3500 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous Position Nous Recherchons Un Correspondant paie H/F Rattaché(e) au Responsable Paie de la division nucléaire Production, vous êtes le garant du recensement et de l’exactitude des éléments variables de paie du personnel de votre périmètre, en application des accords d’entreprise et dans le respect des échéances. Vous Serez Notamment En Charge De
• Assurer un suivi régulier de la réalisation et de la validation des feuilles de pointages dans les délais,
• Contrôler l’exactitude des données à partir des requêtes de contrôle (saisie des heures, suivi des absences, Primes…)
• Mettre en évidence les écarts et les modifier dans le logiciel de Gestion des Temps.
• Signaler aux managers d’entités les anomalies sur la durée du travail constatées sur les feuilles de pointage.
• Conduire des actions correctives, en support de la Responsable paie, pour le traitement des anomalies liées aux éléments variables de paies, Activités Complémentaires
• Participer au projet de mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps en collaboration avec la responsable paie
• Intervenir dans la gestion administrative du personnel : mise à jour des grilles de déplacement, mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, reporting, tableaux de bord, ...
• Participation aux points mensuels du service
• Missions transverses au sein du service Opérationnel Services et Management Requirements Issu(e) d'une formation supérieure, bac+2/3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 à 3 ans en paie ou administration du personnel. A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack office. Connaissance des logiciels paie CEGEDIM & Smart RH serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, capable de travailler en autonomie comme en équipe. Doté(e) d’un bon relationnel, discret(e) et adaptable, rejoignez-nous Benefits Remote working Commuting support Staff canteen Free parking Other information Engagés dans la diversité dans le respect de nos valeurs CDI basé à St Cyr au Mont d’or à proximité de Lyon 9.

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