Responsable Ressources Humaines H/F
Il y a 7 jours
SaintGeorgesd'Espéranche, Auvergne-Rhône-Alpes, France
FM Logistic
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Rattaché(e) au directeur du site, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie RH en accompagnant une activité en plein essor.
Vous serez amené à intervenir sur différentes thématiques RH telles que :
• La gestion de la paie et de la gestion des temps
• L’animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement
• Le recrutement, la formation et le développement des compétences
• Gestion de l'intérim (en collaboration avec des agences)
• L’animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l’intérim
• La communication interne et l’animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et la culture d’entreprise. Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH. Vous intervenez également un jour par semaine, sur le site de Moins (13 collaborateurs) Profil de candidat recherché :
• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en qualité de RRH Généraliste.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez animer et démontrer la valeur ajoutée d’une équipe RH orientée « business ».
• Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d’une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d’accompagner l’organisation en pleine évolution, tout en veillant à maintenir l’ADN de l’entreprise.
• Qualités requises : bonne communication orale et écrite, capacités d’écoute et de négociation, force de proposition, goût pour le terrain et pragmatisme. Vous savez insuffler et structurer les missions RH pour accompagner les clients internes.
• Vous disposez impérativement d'une expérience juridique
• La connaissance d'un environnement syndiqué est obligatoire
• La gestion de la paie et de la gestion des temps
• L’animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement
• Le recrutement, la formation et le développement des compétences
• Gestion de l'intérim (en collaboration avec des agences)
• L’animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l’intérim
• La communication interne et l’animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et la culture d’entreprise. Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH. Vous intervenez également un jour par semaine, sur le site de Moins (13 collaborateurs) Profil de candidat recherché :
• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en qualité de RRH Généraliste.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez animer et démontrer la valeur ajoutée d’une équipe RH orientée « business ».
• Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d’une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d’accompagner l’organisation en pleine évolution, tout en veillant à maintenir l’ADN de l’entreprise.
• Qualités requises : bonne communication orale et écrite, capacités d’écoute et de négociation, force de proposition, goût pour le terrain et pragmatisme. Vous savez insuffler et structurer les missions RH pour accompagner les clients internes.
• Vous disposez impérativement d'une expérience juridique
• La connaissance d'un environnement syndiqué est obligatoire