Responsable Ressources Humaines
Il y a 2 jours
SaintPauldeVarax, Rhone-Alpes, France
MANPOWER FRANCE
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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.
Notre cabinet de conseil en recrutement accompagne une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers du paysage et de l'aménagement extérieur, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines (H/F). Dans un contexte de développement et de structuration de l'organisation, vous occuperez un rôle clé auprès de la Direction et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
Véritable généraliste RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines :
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel et paie
- Développement RH et formation
- Relations sociales et droit du travail
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Accompagnement des projets RH
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 à 10 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME.
Vous maîtrisez :
- Le droit du travail et les relations sociales ;
- L'administration du personnel et la gestion de la paie externalisée ;
- Le recrutement de profils variés, notamment opérationnels ;
- La gestion de la formation et du développement des compétences.
La connaissance du secteur du paysage, du BTP, des travaux publics ou d'un environnement technique constitue un véritable atout.
poste en CDI,
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Véritable généraliste RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines :
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel et paie
- Développement RH et formation
- Relations sociales et droit du travail
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- Accompagnement des projets RH
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 à 10 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME.
Vous maîtrisez :
- Le droit du travail et les relations sociales ;
- L'administration du personnel et la gestion de la paie externalisée ;
- Le recrutement de profils variés, notamment opérationnels ;
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La connaissance du secteur du paysage, du BTP, des travaux publics ou d'un environnement technique constitue un véritable atout.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap