CDI - CHEF DE PROJET DÉPLOIEMENT OBSERVABILITÉ (H/F)

Type de contrat : CDI statut cadre
- convention collective Syntec

Expérience:
minimum 5 ans 📌 CONDITIONS DE LA MISSION 📍 Localisation : La Ciotat ou Gémenos (13) 🏢 Présence sur site : 3 jours par semaine 📅 Démarrage : ASAP 🌍 Anglais obligatoire 🚀 NOUS RECRUTONS – UN(E) CHEF DE PROJET DÉPLOIEMENT OBSERVABILITÉ (H/F) 🏢 QUI SOMMES-NOUS ? Dans le cadre d'un projet stratégique de déploiement d'une plateforme d'observabilité, notre ESN recherche un(e) Chef(fe) de Projet Senior pour piloter les différentes phases du projet, de l'assessment à l'industrialisation de la solution. Vous interviendrez dans un environnement technique complexe, couvrant des infrastructures hybrides On-Premise, Cloud Azure et OCI, ainsi que des périmètres réseau, infrastructure et applicatifs. Vous serez au cœur d'un projet transverse impliquant plusieurs équipes techniques et partenaires. 🎯 VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Déploiement Observabilité, vous serez responsable du pilotage global du projet, dans le respect des engagements de coûts, de qualité et de délais. 1️⃣ Pilotage du projet
• Construire et maintenir le planning projet.
• Organiser et animer les instances de gouvernance : COPIL, COTECH et ateliers.
• Assurer le reporting auprès des parties prenantes.
• Suivre les actions, les risques, les dépendances et les arbitrages.
• Garantir le respect des engagements de résultats. 2️⃣ Coordination des équipes
• Coordonner les équipes Datadog.
• Piloter les interactions avec les équipes Infrastructure, Réseau et Cloud.
• Assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques.
• Coordonner les partenaires et sous-traitants.
• Préparer les phases de recette et de validation. 3️⃣ Gestion des livrables Vous assurerez le suivi et la validation des principaux livrables du projet :
• Assessment de l'existant.
• Architecture cible.
• Dimensionnement de la solution (Sizing).
• Roadmap de déploiement.
• Documentation d'exploitation.
• Catalogue de services.
• Dossier de transition vers le RUN. 4️⃣ Industrialisation et transfert vers l'exploitation
• Contribuer à la définition du modèle opérationnel cible.
• Préparer le passage en exploitation.
• Accompagner la définition des processus d'onboarding.
• Participer à la structuration de l'Observability as Code. 🛠️

VOTRE PROFIL
Expérience et compétences
• Expérience significative en gestion de projets IT complexes.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets avec engagements de résultats.
• Bonne compréhension des environnements d'infrastructure, réseau et Cloud.
• Connaissance des plateformes d'observabilité et de supervision, notamment Datadog.
• Capacité à coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Maîtrise des méthodes de pilotage de projet et de gestion des risques. Langues
• Anglais courant obligatoire, à l'oral comme à l'écrit. 🤝 VOS ATOUTS
• Leadership et excellent relationnel.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à anticiper les risques et à gérer les priorités.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.
• Aisance dans les environnements techniques complexes et transverses. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?