Coordinateur médias

• Coordinateur médias (F/H) FINALITÉ DU POSTE
• Piloter et organiser l’activité de l’unité Média
• Garantir la qualité, la cohérence et la réactivité des productions éditoriales
• Encadrer l’équipe et coordonner les relations avec les parties prenantes ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Piloter la production éditoriale
• Veiller au respect de la ligne éditoriale de chaque média
• Organiser et réguler les flux d’information
• Planifier les productions et les publications des différents médias
• Veiller à la fiabilité, à la réactivité et à l’opportunité des contenus, en particulier au regard des délais incompressibles du journal de la collectivité et de l’exposition publique de la parole institutionnelle
• Veiller à la mise à jour régulière des contenus du site institutionnel
• Élaborer le sommaire du journal et le faire valider auprès du cabinet, planifier les actualités du site institutionnel et contribuer au planning des réseaux sociaux en lien avec la cellule Communication
• Relire, corriger et assurer le suivi des réécritures
• Rédiger des contenus : articles, publications, communiqués et dossiers de presse
• Valider les BAT finaux Activité 2 : Manager et organiser l’unité Médias
• Animer les réunions d’équipe et organiser la répartition des sujets et des productions
• Définir les plannings de production, de mise en pages, de fabrication et de publication et veiller à leur respect
• Répartir les missions entre les rédacteurs et les prestataires
• Briefer le studio graphique interne pour la mise en pages du journal et les besoins en visuels
• Commander, briefer et suivre les prestataires nécessaires à la production et à la diffusion des médias, en lien avec le secrétariat pour le suivi administratif
• Assurer le management de l’équipe, notamment la répartition des missions, les évaluations et les recrutements
• Assurer un reporting régulier de l’activité Activité 3 : Assurer les relations avec les parties prenantes
• Assurer les relations régulières avec le Cabinet du président
• Organiser et assurer les validations internes auprès du directeur de la communication et externes auprès du Cabinet du président
• Développer une pédagogie interne auprès des agents, des managers et des élus sur la vulgarisation de l’intérêt général, du service public et des politiques publiques VOS ATOUTS Statut : cadre d'emplois des attachés territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures et pluridisciplinaire (lettres, sociologie, sciences politiques, droit ou journalisme) et spécialisation en communication ou en journalisme Expérience souhaitée : expérience supérieure à 10 ans en collectivité ou dans les médias CONNAISSANCES
• Domaine de l’information, de la presse et du droit à l’information
• Médias, communication institutionnelle et conseil en communication
• Environnement politique, institutionnel et territorial SAVOIR FAIRE
• Aptitude à encadrer (implication et responsabilisation des agents)
• Techniques rédactionnelles, écriture journalistique et secrétariat de rédaction
• Coordonner différents interlocuteurs internes et externes
• Organiser et prioriser les flux et les échéances de production
• Analyser et synthétiser des informations SAVOIR ETRE
• Sens des priorités
• Organisation, rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : GF 11
- grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature MA131A11708 Clôture des candidatures 06/11/2026 Date de jury novembre 2026 Poste à pourvoir dès que possible Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : NADINE BERTONCELLO : nadine.bertoncello@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"