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Il y a 2 jours

Nîmes, Occitania, France Inrap Temps plein 60 000 € - 90 000 € Contrat

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Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe. Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer. Les missions de l'institut s'étendent à l'exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux. Doté d'une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d'un budget de 175 millions d'euros. Le secrétaire général de la direction Midi Méditerranée a pour missions principales :
- l'encadrement d'agents
- l'organisation et le contrôle de l'activité de gestion
- le suivi des affaires financières, juridiques et achats/logistiques
- la gestion des ressources humaines et animation du dialogue social de la direction Le secrétaire général est amené à participer aux projets nationaux impulsés par la direction générale ou les directions du siège (contrat d'objectif et de performance, projet d'établissement, refonte des instructions internes, observatoire des risques psycho-sociaux, groupe de travail nationaux...) et à leur déploiement au sein de l'interrégion. Diplôme
- Expérience professionnelle
- Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent, ou
- Master 2, et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires, ou
- Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires Diplômes obtenus de préférence dans le domaine de la comptabilité/gestion et/ou des ressources humaines Expérience requise dans une fonction de management et de gestion publique. Compétences principales mises en oeuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise) ? Savoir :
- Connaissance des règles de la gestion publique (M)
- Connaissance du statut / fonctionnement des établissements publics (M)
- Connaissances en droit public, comptabilité et marchés publics (M)
- Connaissance en ressources humaines et règles relatives au dialogue sociale dans la fonction publique (M) ? Savoir-faire :
- Capacité d'encadrement et animation d'équipe (E)
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (E)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Conduite de négociation (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Capacité à déléguer (M)
- Capacité rédactionnelle (M)
- Pratique des outils bureautiques courants (M) ? Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Capacité d'écoute et disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve

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