Head of Central Business unit
Il y a 2 semaines
Ile-de-France
iziwork
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Le contexte
iziwork, créée en 2018 et membre du Groupe PROMAN, est une plateforme technologique d'intérim. Nous livrons nos clients via trois business units de production :
• Partner : un réseau national d'agences indépendantes ;
• On-Site : nos équipes implantées chez les clients ;
• Central Staffing/Central gestion : une équipe centrale, basée à Paris, qui recrute partout en France/gère les clients avec offre gestion. Notre offre Centrale est notre offre de référence pour les clients nationaux dont l'intérim est centralisé, et pour les sites qui n'ont pas besoin d'une agence de proximité. Cette équipe permet aussi de servir sur les zones où nous n’avons pas de partner. C'est aussi la BU où notre technologie va le plus loin : nous lançons une nouvelle plateforme client et automatisons une part croissante du staffing/ de la gestion. La mission Faire de CBU (Central business unit) une business unit rentable et en forte croissance. Vous en êtes le patron : production, développement commercial et P&L (aujourd'hui 140 ETPs sur une dizaine de clients). Vos responsabilités
• Tenir la production. Taux de service, délais, qualité des délégations. Vous organisez l'équipe avec un périmètre clair par personne, des indicateurs suivis chaque semaine et des consignes nettes.
• Développer le chiffre d'affaires. Vous développez les sites des grands comptes que la direction commerciale vous confie, et le portefeuille diffus. Vous présentez l'offre centralisée aux clients, et vous décidez de ce que la BU accepte de servir.
• Piloter le P&L. Marge, productivité par recruteur, coûts. Vous êtes jugé·e sur la marge réalisée, pas seulement sur le volume.
• Construire l'équipe. Vous recrutez, structurez et faites grandir une équipe de recruteurs et de commerciaux, et vous en décidez l'organisation.
• Embarquer la technologie. Vous travaillez avec l'équipe produit sur l'automatisation du staffing, et vous faites adopter les outils par l'équipe. L'organisation
• Rattaché·e au CEO ;
• Vous travaillez avec la direction commerciale, les deux autres BU, le produit et les fonctions support (paie, RH, finance).
Votre profil
• 10 ans minimum dans l'intérim, avec une forte expérience de production et une vraie appétence commerciale.
• Vous avez dirigé une grosse agence ou un centre de services (typiquement une dizaine de personnes, plusieurs centaines d'ETP), et vous avez envie de changer d'échelle.
• Un manager structuré : vous savez donner à chacun un périmètre, des objectifs et des indicateurs, et vous les suivez.
• À l'aise avec les chiffres : vous pilotez une marge, pas seulement un volume.
• Curieux·se de la technologie, convaincu·e que l'intérim peut se faire autrement.
• Mobile en France pour les rendez-vous clients. Ce que
nous offrons
• La direction d'une BU, avec le soutien d'un groupe qui pèse >2 Md€ de CA en France.
• Un accès direct à la direction et à l'équipe produit.
• Une technologie qui change réellement la façon de produire. Informations pratiques
• Lieu : Siège à Clichy (Paris), 2j de télétravail par semaine autorisés
• Package de démarrage : 70kE + 20%
• Partner : un réseau national d'agences indépendantes ;
• On-Site : nos équipes implantées chez les clients ;
• Central Staffing/Central gestion : une équipe centrale, basée à Paris, qui recrute partout en France/gère les clients avec offre gestion. Notre offre Centrale est notre offre de référence pour les clients nationaux dont l'intérim est centralisé, et pour les sites qui n'ont pas besoin d'une agence de proximité. Cette équipe permet aussi de servir sur les zones où nous n’avons pas de partner. C'est aussi la BU où notre technologie va le plus loin : nous lançons une nouvelle plateforme client et automatisons une part croissante du staffing/ de la gestion. La mission Faire de CBU (Central business unit) une business unit rentable et en forte croissance. Vous en êtes le patron : production, développement commercial et P&L (aujourd'hui 140 ETPs sur une dizaine de clients). Vos responsabilités
• Tenir la production. Taux de service, délais, qualité des délégations. Vous organisez l'équipe avec un périmètre clair par personne, des indicateurs suivis chaque semaine et des consignes nettes.
• Développer le chiffre d'affaires. Vous développez les sites des grands comptes que la direction commerciale vous confie, et le portefeuille diffus. Vous présentez l'offre centralisée aux clients, et vous décidez de ce que la BU accepte de servir.
• Piloter le P&L. Marge, productivité par recruteur, coûts. Vous êtes jugé·e sur la marge réalisée, pas seulement sur le volume.
• Construire l'équipe. Vous recrutez, structurez et faites grandir une équipe de recruteurs et de commerciaux, et vous en décidez l'organisation.
• Embarquer la technologie. Vous travaillez avec l'équipe produit sur l'automatisation du staffing, et vous faites adopter les outils par l'équipe. L'organisation
• Rattaché·e au CEO ;
• Vous travaillez avec la direction commerciale, les deux autres BU, le produit et les fonctions support (paie, RH, finance).
Votre profil
• 10 ans minimum dans l'intérim, avec une forte expérience de production et une vraie appétence commerciale.
• Vous avez dirigé une grosse agence ou un centre de services (typiquement une dizaine de personnes, plusieurs centaines d'ETP), et vous avez envie de changer d'échelle.
• Un manager structuré : vous savez donner à chacun un périmètre, des objectifs et des indicateurs, et vous les suivez.
• À l'aise avec les chiffres : vous pilotez une marge, pas seulement un volume.
• Curieux·se de la technologie, convaincu·e que l'intérim peut se faire autrement.
• Mobile en France pour les rendez-vous clients. Ce que
nous offrons
• La direction d'une BU, avec le soutien d'un groupe qui pèse >2 Md€ de CA en France.
• Un accès direct à la direction et à l'équipe produit.
• Une technologie qui change réellement la façon de produire. Informations pratiques
• Lieu : Siège à Clichy (Paris), 2j de télétravail par semaine autorisés
• Package de démarrage : 70kE + 20%