Chargé de développement commercial
Il y a 2 jours
MarquettelezLille, Hauts-de-France
La Recrue
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Description Du Poste
La Recrue est le service RH externalisé de Créaprim Chargé de développement commercial
- Appels d'offres publics H/F STAGE / ALTERNANCE
- Hauts-de-France Créaprim, c’est bien plus qu’un simple fournisseur d’objets : c’est un créateur de collections sur-mesure depuis 1985, un concentré de style, de service et de réactivité. Notre mission ? Concevoir des produits uniques, qui collent parfaitement aux envies de nos clients tout en respectant leurs contraintes de délai, de budget et de qualité. Notre engagement ? Une équipe à taille humaine, experte et passionnée, à l’écoute des tendances, connectée à ses usines (en direct ou via notre bureau en Chine), et soucieuse de l’impact de ce qu’elle produit. Bagagerie, beauté, textile, déco, joaillerie fantaisie… on touche à tout, tant que c’est beau, bien fait et pertinent. Après 40 ans de développement sur le secteur privé, on ouvre un nouveau chapitre : structurer notre réponse aux marchés publics pour en faire un levier de croissance à part entière. Le poste On cherche une personne qui va devenir notre référent marchés publics. Concrètement, vous aurez quatre missions clés. Veiller et détecter. Vous mettez en place et faites tourner la veille sur les plateformes dédiées (BOAMP, PLACE, AWS, marchés privés spécialisés). Vous définissez les mots-clés pertinents, vous affinez vos filtres, vous identifiez les appels d'offres qui ont un vrai potentiel pour Créaprim. Analyser et qualifier. Vous lisez les cahiers des charges, vous les décortiquez, vous en sortez une synthèse claire : volumes, budget estimé, exigences techniques, délais, pièces à fournir. Vous arbitrez avec la direction les dossiers sur lesquels on répond ou pas. Coordonner la réponse. Vous briefez l'équipe achats sur les besoins produits à sourcer, vous consolidez les éléments techniques et commerciaux, vous rédigez et déposez la réponse en ligne dans les délais. Développer. Au fil du temps, vous construisez notre expertise interne sur ce canal, vous proposez de nouvelles cibles, vous suivez les résultats et affinez notre stratégie de réponse.
Profil recherché
Ce qu'on attend de vous
• Une vraie rigueur méthodologique. Les appels d'offres publics ne pardonnent pas l'approximation : une pièce manquante, une date dépassée, un critère oublié, et le dossier est écarté. Vous êtes de ceux qui lisent les documents jusqu'au bout.
• Une aisance naturelle avec les outils informatiques et l'IA. Analyser une dizaine de fichiers par appel d'offres, structurer l'information, utiliser l'IA pour synthétiser rapidement : ce sera votre quotidien.
• Une fibre commerciale. Vous ne gérez pas des dossiers administratifs, vous allez chercher du business. Chaque dossier gagné, c'est un contrat.
• Une capacité à travailler en coordination avec plusieurs services (achats, direction, commerce) et à faire bouger les lignes sans autorité hiérarchique. Profil
• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie d'affaires, école de commerce généraliste ou équivalent (IAE, écoles de commerce, cursus développement commercial).
• Une première expérience en réponse à appels d'offres (publics ou privés) est un vrai plus, mais pas indispensable si vous avez la bonne posture et l'envie d'apprendre. Les profils sortant d'école avec un vrai goût pour la méthode et la rigueur sont les bienvenus.
• Anglais apprécié. Pourquoi nous rejoindre Parce que vous allez structurer de zéro une activité qui n'existe pas encore chez nous, avec un vrai pouvoir d'influence sur la méthode et les outils. Parce que vous travaillerez en direct avec la direction, sans filtre. Parce que chaque dossier gagné sera concrètement attribuable à votre travail. Et parce que si vous êtes bon, on construira avec vous un périmètre qui grandit avec vos résultats. Le Processus De Recrutement Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de créaprim, avec la même exigence et proximité qu’un service RH interne.
• Un premier échange pour faire connaissance (visio ou téléphone) avec Marie, notre RH
• Un entretien à Wambrechies avec Hélène, notre dirigeante et Emilie, notre comptable unique
• Questionnaire assessfirst / MBTI Chez Créaprim, on recrute des personnes passionnées, engagées et pro-actives. Quel que soit ton parcours, si tu te reconnais dans cette annonce, on a très envie de te rencontrer.