Head of Practice Tech

La mission : Rattaché·e à la Direction des opérations de la Business Line Data & Digital, au sein du Hub Tech & Data, le ou la Head of Practice Tech & Transformation a une mission centrale : faire de sa practice le moteur de la transformation de notre modèle tech par l’IA, en passant d’une logique de volume à une logique d’expertise, de valeur et d’engagement de résultat. Il ou elle porte la vision, les offres, la croissance et la rentabilité d’un périmètre d’environ 200 consultants couvrant l’architecture, le développement, le testing et la modernisation du SI. Les

responsabilités:
Transformer la practice par l’IA. Vous définissez et déployez la feuille de route IA de la practice. Vous intégrez l’IA dans les méthodes de delivery (développement et testing augmentés, industrialisation, qualité) et mesurez les gains de productivité. Vous concevez des offres packagées et des modèles d’engagement au forfait ou à la valeur, et vous accompagnez la montée en compétences des consultants sur ces nouveaux usages. Construire et vendre les offres. Vous êtes responsable du catalogue d’offres de la practice. En binôme avec les équipes commerciales, vous contribuez aux plans de comptes stratégiques et intervenez sur les avant-ventes complexes, du cadrage à la soutenance en passant par la conception de solution et le chiffrage. Développer les talents. Vous dimensionnez la practice en fonction du pipe et du plan de charge. Avec la Talent Acquisition, vous définissez les profils cibles et validez les recrutements. Vous construisez les parcours de carrière, les plans de formation et de certification, et vous animez la communauté. Piloter la performance économique. Vous êtes responsable de la marge contributive de la practice : TACE, TJM moyen, intercontrat et mix forfait/régie. Vous en rendez compte lors des revues de performance mensuelles. Intervenir en expert. Vous réalisez en propre des missions à forte valeur ajoutée (direction de projet, architecture, conseil), à hauteur de 50 % de votre temps, avec des objectifs de TACE et de TJM fixés annuellement par la Direction. Faire rayonner la practice. Vous développez les partenariats technologiques stratégiques, notamment avec les éditeurs IA et testing. Vous portez la prise de parole externe et assurez la synergie avec les autres practices et entités du groupe. Le

profil recherché
Une expérience réussie de direction de practice ou d’équipe en ESN ou en cabinet, une double posture conseil et business, et surtout une conviction démontrée sur la transformation des métiers tech par l’IA, appuyée sur des réalisations concrètes et pas seulement sur un discours. Les perspectives : Selon l’évolution de T&S BL Digital, le poste peut s’élargir à la supervision d’autres pôles technologiques ou à des projets de transformation de l’entreprise. Les critères de réussite à 12 mois : Croissance de l’effectif et du CA de la practice, TACE et TJM moyen, marge contributive, part du CA réalisée sur des offres IA ou au forfait, nombre d’offres packagées lancées, taux de transformation en avant-vente. Rejoignez la Business Line Digital de T&S 🚀 Qui sommes-nous ? T&S Digital, c’est 750 experts réunis autour de T&S, Novencia, Degetel, Acemis et Agaetis. La force d’un grand groupe, l’agilité d’équipes à taille humaine et des opportunités communes, quelle que soit votre entité de recrutement Vos projets, votre communauté 💻 Banque, luxe, retail, énergie : intervenez sur des projets digitaux stimulants et rejoignez l’une de nos 7 expertises : Tech & Factory, Data & IA, Cloud & DevOps, Pilotage de projet, Studio Design, E-commerce ou Marketing. Échangez, partagez et progressez avec vos pairs L’IA au quotidien 🤖 Formation « IA by design », offre T&S Digital Generated pour les projets clients et Datalab’ AI de plus de 15 experts : tout pour expérimenter et faire de l’IA un véritable allié au quotidien Égalité des chances ♿ Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap qui possèdent les compétences et les qualifications requises. Nous valorisons le potentiel, pas seulement les parcours linéaires. Si vous répondez aux critères essentiels et pensez pouvoir grandir dans le rôle, n’hésitez pas à postuler, même si vous doutez.