Sondeur H/F
Il y a 6 jours
Toulouse, Occitania, France
Fondation GEOTEC
Temps plein
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Type De Contrat
CDI
Type D'emploi
Temps plein
Niveau D'étude Souhaité
CAP, BEP et équivalents
Expérience Souhaitée
minimum 2 ans
Lieu
Toulouse (31)
Salaire
A négocier selon vos compétences et votre expérience
Descriptif
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ?
Rejoignez notre agence de Toulouse
Votre rôle au sein du service
• Préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers
• Réalisation de forage et d’essais (sondages carottés, sondages pressiométriques, pose d’instrumentation, pénétromètres, essais de perméabilité, ...) après avoir pris connaissance du dossier terrain.
• Intervention sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et gestion des ateliers de forages (moyen matériel et humain). Vous êtes garant de l’entretien et de la bonne utilisation de nos appareils de sondage et de mesure. Vous aimez travailler en extérieur et en équipe ? Des déplacements sont à prévoir à la semaine régulièrement. Votre parcours Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum en géotechnique en tant que sondeur. Les permis B et C sont exigés. La possession du permis BE serait un plus. Les qualités souhaitées
• Organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Respect des consignes de sécurité Vos futurs avantages sociaux
• Prime vacances + prime de fin d’année équivalent à un 13ème mois,
• Prime qualité variable pouvant aller jusqu’à 260€/mois selon critères,
• Prime salissure (20€/mois),
• Panier repas hors déplacement,
• Indemnités de déplacements
• Contrat 42h incluant 5 heures supplémentaires par semaine majorées
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur,
• Participation,
• Plan Epargne Entreprise,
• Actionnariat salarié,
• PERECO,
• Forfait mobilité durable,
• Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe Notre sensibilité sociale Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’un engagement fort en faveur du handicap
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement Consultez notre Charte Ethique Envie de rejoindre l’aventure ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature Je postule You must have JavaScript enabled to use this form. Civilité
- Sélectionner -MadameMonsieur Nom Prénom Mail Téléphone CV Parcourir 1 seul fichier. Limité à 64 Mo. Types autorisés : pdf, doc, docx, wav, mp4, odt. Lettre de motivation Parcourir 1 seul fichier. Limité à 64 Mo. Types autorisés : pdf, doc, docx, wav, mp4, odt. J'ai lu et j'accepte la politique de confidentialité
• Préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers
• Réalisation de forage et d’essais (sondages carottés, sondages pressiométriques, pose d’instrumentation, pénétromètres, essais de perméabilité, ...) après avoir pris connaissance du dossier terrain.
• Intervention sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et gestion des ateliers de forages (moyen matériel et humain). Vous êtes garant de l’entretien et de la bonne utilisation de nos appareils de sondage et de mesure. Vous aimez travailler en extérieur et en équipe ? Des déplacements sont à prévoir à la semaine régulièrement. Votre parcours Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum en géotechnique en tant que sondeur. Les permis B et C sont exigés. La possession du permis BE serait un plus. Les qualités souhaitées
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• Prime vacances + prime de fin d’année équivalent à un 13ème mois,
• Prime qualité variable pouvant aller jusqu’à 260€/mois selon critères,
• Prime salissure (20€/mois),
• Panier repas hors déplacement,
• Indemnités de déplacements
• Contrat 42h incluant 5 heures supplémentaires par semaine majorées
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur,
• Participation,
• Plan Epargne Entreprise,
• Actionnariat salarié,
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• D’un engagement fort en faveur du handicap
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société
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