Un(e) Psychologue

Description du Contexte / Environnement du poste L’Etablissement Public de Santé Mentale de l’agglomération lilloise prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 540 000 habitants de Lille, Roubaix, Villeneuve d’Ascq et environs. L’EPSMal gère 376 lits, 152 places et une soixantaine de structures réparties sur la métropole :
• Le site principal de Saint André regroupant l’hospitalisation complète des secteurs lillois, le pôle Accueil thérapeutique, intersectoriel, et d’orientation, le pôle médico-technique et les pôles support,
• Le site de Lucien Bonnafé à Roubaix regroupant l’hospitalisation complète des secteurs roubaisiens
• Et une antenne administrative et logistique spécifique et 2 Cliniques pour anxiodépressifs,
• 1 Clinique pour adolescents,
• 6 hôpitaux de jour (adultes et enfants),
• 26 Centres Médico-Psychologiques et centres d'accueil thérapeutique à temps partiel,
• Des appartements thérapeutiques
• Une Maison d’Accueil Spécialisée
• 3 instituts de formation. 1 500 professionnels y travaillent : 100 médecins et 1400 professionnels non médicaux (personnels soignants et socio-éducatifs, personnels administratifs et personnels techniques et logistiques). L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène est un dispositif intersectoriel né en 1998 d’une volonté de favoriser et de faciliter l’accès aux soins psychiatriques du public sans domicile fixe de la métropole lilloise. Le dispositif Diogène est porté par 3 établissements : l’EPSM Lille-Métropole, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille et l’EPSM de l’Agglomération Lilloise. Depuis janvier 2022, l’union fonctionnelle de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé en psychiatrie d’Armentières à l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène permet de couvrir 14 secteurs de psychiatrie et santé mentale (59G07, G08, G09, G10, G11, G16, G17, G18, G19, G20, G21, G22, G23, G24) Praticien Hospitalier responsable de l’unité : Dr Sylvie ROBERT Cadre supérieur de santé : Véronique FLEJSZAR Coordinateur socio-éducatif : Jonas CAMPAGNE Psychologue coordinatrice : Hamel DJEDDI Psychologues : Camille CASIMIR Sarah ELGHAZI Farah KILANI Maïté LOPES Marie-Sibylle LOUBERT Soline MASSART Les missions principales de l’équipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS Diogène s’articulent autour d’interventions :
• Auprès de personnes en situation de précarité et d’exclusion, afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès aux soins lorsque cela est nécessaire
• Auprès des professionnels de première ligne en ce qui concerne leur formation et l’élaboration de prises en charge coordonnées autour d’un projet sanitaire et social L’équipe Diogène dans son rôle d’interface ne se substitue pas aux missions des secteurs de psychiatrie. Elle œuvre à favoriser l’accès aux soins en santé mentale dans le droit commun pour les personnes quelles que soient leurs conditions sociales. Cependant, malgré une prévalence de troubles psychiques plus importante qu’en population générale, le recours ou l’accès aux soins psychologiques restent très faibles pour cette population. La mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie organisées en 2021 a permis le recrutement pérenne de psychologues afin de permettre l’accès à des soins psychologiques aux publics en situation de grande précarité accueillis en centre d’hébergement et en accueil de jour (cf. instruction ministérielle du 01/04/2022). Cette équipe de psychologues est rattachée à l’EM3P et coordonnée par une psychologue chargée de la mise en place et du suivi de cette mesure. Missions générales Activités cliniques
• Pratique d’entretien individuel ou collectif
• Psychothérapie individuelle, de groupe
• Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Activités Institutionnelles
• Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
• Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
• Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
• Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
• Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…) Formation, Information, Recherche
• Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Savoir-faire
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et de préventions adaptées aux patients
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Caractéristiques particulières du poste Conditions d’exercice Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.
I. 2017) Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités
• Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P.
• La psychologue coordinatrice est l’interlocutrice privilégiée pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure.
• Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation, réflexions sur les projets d’accompagnement...) Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Liens hiérarchiques et fonctionnels Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle. Compétences attendues et souhaitées Spécificités Du Poste
• Expérience professionnelle ou intérêt pour les publics en situation de précarité
• Connaissance ou intérêt dans l’un ou plusieurs de ces domaines : la clinique psychosociale, les addictions, la réduction des risques et des dommages, la clinique de l’exil, l’approche transculturelle, le psycho-traumatisme, l’approche familiale
• Connaissance des dispositifs de soin en psychiatrie et du réseau de partenaires
• Capacité d'autonomie et de souplesse dans le travail
• Capacité d’adaptation à des contextes institutionnels de travail variés
• Motivation

à propos
er et à s’engager dans des projets d’accompagnement psychologique qui répondent aux besoins des publics en collaboration avec les psychologues de l’équipe
• Capacité d’articulation avec des intervenants issus de différents champs et les membres de l'équipe Diogène
• Intérêt pour la formation et la transmission de connaissances : construction de contenus, animation de session de sensibilisation à destination des partenaires Capacité à travailler avec les interprètes du Réseau Santé Solidarité Lille Métropole si nécessaire Qualification Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.