Stage Chargé(e) de communication interne

Stage Chargé(e) de communication interne & événementiel – Paris – 6 mois | 1 500 €/mois 🎯 Pourquoi ce poste existe Equancy est un cabinet de conseil en data, intelligence artificielle et digital en pleine croissance d'environ 200 collaborateurs. Une partie des consultants sont en régie chez des clients. Les moments collectifs et l'information qui circule en interne sont donc ce qui fait tenir le lien. Cela permet aussi de partager des moments avec les autres équipes. Ce stage a pour objectif de structurer encore mieux les projets de communication interne et l’évènementiel. 👥 Avec qui tu travailles Ta tutrice est une des associées du cabinet en charge des ressources humaines. Elle t'accompagne tout au long du stage, avec des points de suivi réguliers. Au quotidien, tu travailles en binôme avec la chargée de ressources humaines et la responsable marketing et communication. Tu es à la jonction de deux pôles, ce qui te donne une vision des deux métiers. Tes missions principales seront : ✍️ Communication interne
• Tu rédiges et diffuses la newsletter interne (Mailchimp) et animes les canaux internes (Teams, Loop) en valorisant la vie du cabinet et en partageant des sujets RH.
• Tu prépares les supports des plénières et tiens le calendrier de la vie interne.
• Tu réalises des visuels et des vidéos simples (Canva, PowerPoint, montage court), dont certains nourrissent aussi notre marque employeur.
• Tu proposes de nouveaux formats en t'appuyant sur ta veille, et tu les fais valider. 🎉 Événements, vie de bureau
• Tu organises des événements internes, de la proposition au bilan : rétroplanning, logistique, prestataires.
• Tu fais vivre le bureau et proposes de nouveaux moments de convivialité, en complément de ce qui existe déjà (le beer o'clock, les petits déjeuners entre autres).
• Tu couvres les événements en photos et en vidéos, tu mesures la satisfaction des participants. Ponctuellement, tu participes aussi à l'accueil des nouveaux arrivants et des invités lors de nos événements. 🚀 Ce que tu sauras faire en sortant
• Concevoir et piloter un plan de communication interne.
• Écrire pour une cible interne, dans plusieurs formats.
• Mener un projet événementiel de A à Z, budget compris.
• Travailler en transverse et faire valider tes idées auprès de plusieurs interlocuteurs.
• Utiliser l'intelligence artificielle générative pour aller plus vite, et savoir vérifier ce qu'elle produit avant de diffuser. ✅ Ton profil (indispensable)
• Être en Master 2 (école de commerce, master en communication ou master en ressources humaines), avec une convention de stage.
• Bien rédiger : un ton adapté à l'interne, clair et sans fautes.
• Savoir mener plusieurs sujets en même temps sans en perdre un en route.
• Etre force de proposition : tu anticipes, tu prépares et tu soumets. ➕ Un plus
• Une première expérience en communication, en événementiel ou en ressources humaines en gestion de projets (un stage, une association ou un bureau des élèves comptent).
• La maîtrise de Canva et de la suite Microsoft.
• L'habitude des outils d'intelligence artificielle générative, avec le réflexe de relire.
• Être à l'aise pour filmer, photographier et monter des formats courts. 💡 Ce qu'on t'offre, honnêtement
• Un sujet en construction, ce qui te laisse de la place pour proposer, dans un cadre de validation clair.
• Une exposition directe à une associée du cabinet et à deux pôles.
• Un apprentissage concret : tu proposes, on valide, et tu apprends à défendre tes idées.
• Une gratification de 1 500 € brut par mois, des tickets restaurant et une prise en charge des frais de transport au-delà de 50 %.
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine. 🔎 Le processus
• Un échange avec l'équipe Talent Acquisition.
• Un entretien avec ta future tutrice.
• Un entretien avec la chargée ressources humaines et la responsable marketing et communication, avec un petit cas pratique : proposer un sommaire de newsletter et une idée d'événement pour le trimestre. 📍 Informations pratiques Le poste est basé à Paris, pour un stage de fin d'études de 6 mois, à 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 👉 Le poste te parle ? Postule directement via cette annonce avec ton CV et quelques lignes sur ce qui te motive. Si tu as un exemple de contenu ou d'événement que tu as réalisé, joins-le, ça nous aide beaucoup. L'équipe recrutement reviendra vers toi rapidement.