STAGE SDR JUNIOR, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

À propos
Notre mission Aujourd'hui, l'épargne salariale reste concentrée dans les grandes entreprises. Les PME, qui emploient près d'un salarié français sur deux, en sont largement privées : pas par désintérêt, mais parce que personne ne le leur propose simplement. Eukonomy change ça. Nous équipons les experts-comptables, tiers de confiance des dirigeants de PME, pour qu'ils déploient intéressement, participation et épargne retraite chez leurs clients. Résultat : du pouvoir d'achat en plus pour les salariés, à budget constant pour l'entreprise. Demain, avec Eukonomy, chaque salarié se constituera un vrai complément de retraite grâce au partage de la valeur. Notre ambition Changer concrètement la vie des salariés : notre réussite se mesure au nombre de salariés équipés et aux montants épargnés grâce à nous. Eukonomy est portée par deux fondateurs expérimentés, Octave et Hugo, et s'appuie sur des partenaires institutionnels solides, dont Groupama Épargne Salariale, BNP, etc. Descriptif du poste Eukonomy est une fintech à impact qui aide les PME à partager la valeur qu'elles créent avec leurs salariés. Concrètement, nous rendons simples des dispositifs longtemps réservés de fait aux grands groupes, comme l'intéressement et l'épargne salariale : les salariés gagnent en pouvoir d'achat, l'entreprise fidélise ses équipes, le tout avec une fiscalité avantageuse. Une mission au croisement de la finance, des RH et de la RSE. Nous travaillons avec des partenaires solides (Groupama Épargne Salariale, BNP Paribas) et nous appuyons sur les experts-comptables, qui recommandent Eukonomy à leurs clients. Fin 2026, l'équipe commerciale se structure avec l'arrivée d'un Head of Sales. Nous cherchons un ou une stagiaire SDR pour former avec lui et avec le CEO le premier noyau commercial d'Eukonomy. Un stage rare : vous apprenez la vente B2B directement auprès de ceux qui la construisent. Un stage en binôme avec le Head of Sales et le CEO
• Avec le Head of Sales, votre manager au quotidien : vous préparez ensemble les cibles, vous écoutez ses appels et ses rendez-vous, il écoute les vôtres, et chaque semaine vous débriefez ce qui marche et ce qui reste à travailler.
• Avec le CEO, Octave Bory, coach certifié : il vous accompagne sur votre progression, vous associe aux rendez-vous clés avec les cabinets et les partenaires bancaires, et vous partage la stratégie commerciale et les chiffres de l'entreprise.
• Une vraie place dans l'équipe : vos retours terrain sont attendus et pèsent sur les choix de cibles, de messages et d'outils. Vos missions
• Faire découvrir Eukonomy aux cabinets d'expertise comptable, nos premiers prescripteurs.
• Créer les rendez-vous qui font grandir le chiffre d'affaires, main dans la main avec le Head of Sales.
• Aller à la rencontre des dirigeants de PME avec un sujet qui leur parle : le partage de la valeur.
• Inventer et améliorer nos façons de prospecter.
• Porter la voix du terrain auprès du marketing et du produit. Ce que vous allez apprendre
• Les fondamentaux de la vente B2B auprès d'un Head of Sales expérimenté : ciblage, accroche, qualification, prise de rendez-vous, puis participation aux rendez-vous de découverte.
• La vision d'un dirigeant : comment le CEO pense le go-to-market, les partenariats et les priorités commerciales.
• Le fonctionnement de l'épargne salariale et de l'écosystème des experts-comptables, avec une formation produit assurée en interne. Infos pratiques
• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, convention de stage obligatoire.
• Basé à Station F (Paris 13e), télétravail partiel possible.
• Gratification : 900 € brut par mois.
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Avantages:
titres de transport remboursés à 80 %, forfait mobilités durables vélo, accès au CSE (réductions loisirs, sport, voyages). Important : le stage se fait sous convention de stage uniquement. Pas de contrat d'apprentissage.

Profil recherché
Nous ne recrutons pas sur diplôme. École de commerce, université, reconversion, parcours atypique : tous les profils nous intéressent, tant qu'il y a une tête bien faite et une vraie motivation. Ce qui compte pour nous
• La rigueur. C'est non négociable : un suivi précis, des engagements tenus, un travail propre.
• La motivation. L'envie d'apprendre vite, de vous dépasser et de voir l'impact concret de votre travail.
• La curiosité. Comprendre le métier de votre interlocuteur avant de lui parler de notre produit.
• Le goût du contact. À l'aise à l'oral, le refus ne vous fait pas peur.
• Une excellente expression écrite et orale en français. Le gros plus Vous utilisez déjà l'IA au quotidien pour chercher, rédiger, analyser ou automatiser. Chez Eukonomy, c'est un vrai levier, et nous comptons sur vous pour nous faire découvrir de nouveaux usages. Aucune connaissance en épargne salariale n'est requise. Process de recrutement
• Premier échange de 30 minutes en visio avec Octave Bory, CEO.
• Mise en situation : un cas de prospection à préparer (ciblage et accroche), débriefé ensemble. Quelle que soit l'issue, nous donnons systématiquement des nouvelles à chaque candidat ou candidate avec qui nous avons échangé. Informations complémentaires
• Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
• Date de début : 04 janvier 2027
• Lieu : Paris

Expérience:
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : 900€ / mois