Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Générales

À propos
de nous Les lieux d’exercice principaux sont le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir (356 lits), établissement de proximité proposant des activités sanitaires et médico-sociales, et le Centre Hospitalier du Lude (124 lits), spécialisé notamment en SMR et accompagnement des personnes âgées. Des déplacements ponctuels au Mans sont également prévus, dans le cadre du rattachement à la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe. Mission Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de site des Centres Hospitaliers de Montval-sur-Loir et du Lude. Vous intégrerez le comité de direction (CODIR) de l’établissement et serez rattaché fonctionnellement au Directeur ou aux Directrices adjointes des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe, dont vous ferez partie du collectif cadre. Vous veillerez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l’établissement. Vous assurerez le suivi des missions principales de la Direction des Professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC ; en coordination avec les équipes de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe. Vous assurerez le management des équipes de la Direction des Professionnels sur les deux sites (réunion hebdomadaire) et la coordination des membres de l’équipe afin d’assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l’établissement. Equipe de quatre agents sur Montval sur Loir et un sur Le Lude. Vous sécuriserez les décisions et les orientations qui seront prises par la Direction. Vous assurerez la rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/ règlementaires des établissements. Vous piloterez la déclinaison du projet social des établissements. Vous préparez, organiserez et coanimerez les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux et le Directeur des Professionnels et en lien avec le Directeur de site. Vous procéderez à l’évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines. Vous participerez aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux. Vous contribuerez à l’instruction des procédures disciplinaires (entretien, élaboration des dossiers) Vous contribuerez à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe (participation au staff RH des Hôpitaux de Sarthe, intégration à des groupes de travail, harmonisation des règles de gestion et des outils RH et conduite de projets de mutualisation…) Vous assurerez le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire, en lien avec les contrôleurs de gestion sociale de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe et vous contribuerez à l’élaboration de l’EPRD et son suivi. Vous assurez des reporting auprès de la Direction des Professionnels et auprès du Directeur de site. En parallèle des missions portant sur les ressources humaines, vous assurerez également des missions afférentes aux affaires générales en lien direct avec le directeur de site : Vous contribuerez à la continuité administrative de la direction déléguée en son absence, participerez aux projets institutionnels structurants et animerez des réunions ainsi que des groupes de travail en lien avec le projet d’établissement. Vous participerez également aux comités de direction hebdomadaires du site de Montval-sur-Loir et aux astreintes administratives du CODIR. Votre activité sera répartie entre les deux établissements, à hauteur de 60 % à Montval-sur-Loir et de 40 % au Lude. Profil
• Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d’attaché d’administration hospitalière (EHESP)
• Expérience et/ou connaissances dans le domaine des ressources humaines et/ou dans la gestion des organisations
• Connaissance appréciée du secteur sanitaire et/ ou médicosocial de la Fonction Publique Hospitalière.
• Expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement apprécié
• Compétences particulières requises / prévues : Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical
- Capacité de management d’équipe-Capacité à traiter des situations complexes-Capacité de synthèse-Maitrise des outils informatiques-Gestion et suivi de projet
• Savoir être attendu : Rigueur-Discrétion, respect du secret professionnel, écoute-Autonomie-Sens de l’organisation-Sens du travail en équipe-Esprit d’initiative, sens des responsabilités-Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI »
• La rémunération sera indexée sur la grille des « Attachés d’Administration Hospitalière », selon ancienneté dans la grade ou selon ancienneté dans la fonction .
• Poste à temps complet. Forfait cadre 39h ( 20jours de RTT) Forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + Repos fixes
• Garde administrative d’une durée d’une semaine environ toutes les six semaines avec attribution de l’indemnité compensatrice de logement ou équivalent selon grade. Référence de l'offre : mg5gdjij54