Agent d'entretien et de restauration scolaire F/H
Il y a 4 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Ville de Lyon
Temps plein
1 028 € CDD
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Contexte du recrutement et définition de poste
Poste à mi-temps (50%)
La Direction de l’Éducation assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.
Sous l’autorité d’un Responsable de Proximité, vous êtes affecté sur l'école Wangari Maathai (7e arrondissement), sous la responsabilité du responsable de proximité.
Vos Missions Sont Les Suivantes
• Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène.
• Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant.
• Vous êtes chargé du service et de la surveillance des enfants.
• Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration.
• En cas de besoin, vous sécurisez les écoles notamment par l’ouverture et la fermeture.
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (normes HACCP).
• Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés au travail de manutention.
• Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative.
• Vous êtes organisé et êtes en capacité de travailler collectivement et efficacement. Information(s) complémentaire(s) Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires. Vos Conditions De Travail
• Poste à mi-temps
• Travail du Lundi au Vendredi
• 1 mercredi par mois non travaillé
• Rémunération : à partir de 1 028€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes Les Avantages à Nous Rejoindre
• Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 % maximum, proratisé en fonction du temps de travail
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville, proratisé en fonction du temps de travail
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Congé menstruel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille
• Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène.
• Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant.
• Vous êtes chargé du service et de la surveillance des enfants.
• Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration.
• En cas de besoin, vous sécurisez les écoles notamment par l’ouverture et la fermeture.
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (normes HACCP).
• Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés au travail de manutention.
• Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative.
• Vous êtes organisé et êtes en capacité de travailler collectivement et efficacement. Information(s) complémentaire(s) Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires. Vos Conditions De Travail
• Poste à mi-temps
• Travail du Lundi au Vendredi
• 1 mercredi par mois non travaillé
• Rémunération : à partir de 1 028€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes Les Avantages à Nous Rejoindre
• Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 % maximum, proratisé en fonction du temps de travail
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville, proratisé en fonction du temps de travail
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Congé menstruel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille