responsable adjoint piscine municipale(H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste Sous la responsabilité du/de la responsable de la piscine Gérard Durant, le/la responsable adjoint(e), il/elle travaille en étroite complémentarité avec lui/elle et il/elle supervise directement l'équipe d'éducateur et pilote le projet pédagogique de l'établissement. lI/elle suppléé(e) le/la responsable de l'établissement en son absence. Il travaille en étroite coordination avec le/la chef(fe) de bassin, avec les MNS et l'équipe de la piscine municipale et de la direction des Sports ainsi qu'avec les différents services de la collectivité. Il est en relation avec les partenaires extérieurs utilisant l'établissement ainsi qu'avec les prestataires et les autorités compétentes. Collabore au pilotage et à la planification de l'utilisation des ressources de l'établissement
• Identifier les demandes des usagers
• Traduire les orientations de la collectivité et de la direction en projet d'équipement
• Analyser et répondre aux commandes et besoins des différents organisateurs
• Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires
• Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes de l’équipement
• Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation des manifestations et des compétitions sportives
• Préparer et assurer le suivi du budget de la piscine en lien avec le/la RAF du service Supervise l’enseignement de la natation
• Assurer la coordination des activités pédagogiques proposées par la structure (natation scolaire, clubs et associations sportives, animations et activités…)
• Organiser et participer aux différentes manifestations dans l’enceinte de la piscine
• Participer aux activités de surveillance, d’enseignement et d’animations
• Remplacer les MNS en cas de nécessité de service et/ou par assurer la continuité des activités de l’établissement Manage l’équipe pédagogique et l’équipe de l’établissement en suppléance du responsable
• Piloter l’activité pédagogique de la piscine municipale
• Organiser et planifier l’activité des équipes de l’établissement sous sa direction
• Développer les compétences des membres de l’équipe
• Effectuer le reporting de son secteur d’activité
• Tenir des tableaux de bords de suivi des activités de son secteur
• Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes (Education nationale, mouvement sportif…) Garanti les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
• Co-élaborer et garantir le respect du POSS dans le respect et la réglementation en vigueur
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
• Assurer une veille relative aux règlements fédéraux
• Concrétiser les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique et les projets sportifs
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité

Profil recherché
• Savoirs/diplômes :
• Catégorie B ou Catégorie A avec une expérience confirmée dans la supervision d’un ERP et/ou d’un établissement aquatique
• Titulaire d’un brevet d’état activités de la natation ou diplômes professionnels spécialités activités aquatiques équivalents (BEESAN, BPJEPS AAN)
• Maitrise de la mise en place d’un POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours), d’un règlement intérieur et des procédures en cas d’urgence
• Connaissance de la pédagogie de l’enseignement de la natation scolaire et des activités aquatiques (techniques et outils)
• Réglementation des activités aquatiques et connaissance du cadre juridique et de l’environnement professionnel des APS
• Connaissances dans le domaine technique des piscines
• Savoirs faire :
• Capacité de gestion humaine, des moyens techniques et financiers de la piscine
• Capacité d’organisation
• Capacité d’animation de groupe
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle (rapports, notes de service, projets, …)
• Contrôle et respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurités
• S’adapter pour assurer la continuité du service public.
• Être force de propositions pour toute nouvelle activité, animations, améliorations générales du service
• Participer aux réunions du service des Sports et suivre toute information jugée nécessaire à la qualité du service.
• Qualités relationnelles exigées :
• Sens du dialogue
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail en équipe
• Expérience d’encadrement.
• Rigueur, ponctualité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public