Leah Tech IA

Notre entreprise Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Dans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons un Lead Tech IA pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle innovantes. Vos missions En tant que Tech Lead IA, vous êtes le référent technique sur les projets d’intelligence artificielle. Vous intervenez de la définition des architectures jusqu’à la mise en production des solutions, tout en accompagnant les équipes de développement dans leur montée en compétences. 1/ Concevoir et développer des architectures IA agentiques
• Définir les architectures cibles et les standards de développement IA dans un environnement multicloud : AWS Bedrock, GCP Vertex AI et Azure Foundry.
• Concevoir le harness des agents : orchestration, intégration des outils et serveurs MCP, gestion du contexte et sécurité.
• Développer des composants réutilisables pour faciliter la création et l’industrialisation des solutions IA.
• Faire évoluer les cas d’usage à forte valeur ajoutée, du prototype à la mise en production. 2/ Évaluer les modèles et les agents IA
• Construire un dispositif commun d’évaluation des modèles et des agents, avec des jeux de test élaborés en collaboration avec les équipes métiers.
• Comparer les performances des différents LLM et fournisseurs sur des cas d’usage concrets.
• S’appuyer sur des résultats mesurables pour orienter les choix technologiques. 3/ Industrialiser les solutions et maîtriser les coûts
• Collaborer avec l’équipe DevOps pour mettre en place les pipelines CI/CD, l’observabilité et les mécanismes de contrôle et de sécurité (guardrails).
• Définir les critères de passage en production en intégrant les exigences de cybersécurité et les contraintes réglementaires.
• Piloter les coûts d’exploitation des solutions IA : suivi de la consommation de tokens et des ressources de calcul, optimisation et prévisions budgétaires. 4/ Accompagner les équipes sur les pratiques IA
• Partager les bonnes pratiques de développement agentique, notamment autour de Claude Code et des outils équivalents.
• Intervenir comme référent technique IA auprès des équipes Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Juridique et des métiers.
• Assurer une veille sur les évolutions des modèles, frameworks agentiques et méthodes d’évaluation pour faire évoluer les pratiques techniques.

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieurs ou équivalent) et justifiez d’une expérience confirmée en développement logiciel, avec une expertise en intelligence artificielle. Une expérience en conception d’architectures, en industrialisation de solutions IA et en accompagnement technique d’une équipe sera particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre autonomie, votre curiosité et votre capacité à fédérer une équipe autour de choix techniques pertinents. Vous aimez relever des défis technologiques et souhaitez contribuer à des projets innovants ? Rejoignez-nous Notre environnement Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH
• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si

votre profil
est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.