Magasinier - support logistique (F/H)

• Magasinier
- support logistique (F/H) FINALITÉ DU POSTE
• Assurer la gestion logistique, administrative et informatique du magasin et des stocks
• Assurer la saisie et le suivi des prestations dans le logiciel de gestion du parc
• Contribuer au suivi administratif des marchés relatifs aux pièces et produits nécessaires à l’activité
• Assurer le suivi administratif des demandes d’intervention et des immobilisations des véhicules et engins ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Gérer le magasin de l’atelier mécanique
• Organiser l’espace de stockage et assurer le référencement des articles
• Gérer les commandes de pièces détachées pour les véhicules et engins, d’outils, de produits industriels, de produits d’entretien, etc.
• Réceptionner les produits : décharger, identifier, contrôler les quantités et la qualité, accepter les livraisons ou émettre des réserves auprès du transporteur ou de l’expéditeur
• Gérer l’outillage commun
• Veiller au stockage des produits chimiques conformément à la réglementation
• Vérifier l’application des conditions des marchés : conformité des devis au BPU, application des remises, etc. Activité 2 : Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la flotte
• Saisir les prestations hors Fleet : bons de commande et factures
• Ouvrir les dossiers et les ordres de réparation
• Assurer la gestion informatique des stocks : enregistrer les entrées et les sorties, garantir la disponibilité des pièces et des produits et réaliser les inventaires Activité 3 : Contribuer au suivi des marchés publics
• Contribuer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux pièces détachées, aux produits industriels et aux produits d’entretien, en lien avec le chef d’atelier
• Participer à l’analyse des réponses des candidats Activité 4 : Gérer les demandes d’intervention et suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
• Consulter la boîte mail « ateliermag », éditer les fiches de demande d’intervention concernant les engins TP et mettre à jour le logiciel de gestion du parc
• Suivre les durées d’immobilisation des poids lourds VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : habilitation chariot élévateur souhaité, Permis B exigé, CAP Opérateur logistique, CAP Maintenance des véhicules, Bac pro Maintenance des véhicules, Bac professionnel Logistique… etc Expérience souhaitée : expérience significative dans un métier de la logistique CONNAISSANCES
• Principes de gestion des stocks
• Organisation du référencement
• Connaissances dans le domaine de la mécanique
• Réglementation relative à la prévention des risques chimiques SAVOIR FAIRE
• Utiliser les matériels de manutention (transpalette, gerbeur électrique, chariot élévateur)
• Organiser son activité et gérer les priorités
• Rendre compte de son activité
• Utiliser les logiciels métiers de gestion des stocks et les outils bureautiques
• Appliquer les procédures et les règles de sécurité SAVOIR ETRE
• Disponibilité, réactivité et autonomie
• Aisance relationnelle
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et méthode CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 3 rue Denis Papin à Eybens Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : GF4
- grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Équipements : PC fixe
- EPI
- véhicule de service Logiciels métier : logiciel de gestion du parc des véhicules SIP2, logiciel de gestion de stock SIP2 Spécificités du poste : station debout, manutention ponctuelle de charges inférieures ou égales à 25kg CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature M130731C11495 Clôture des candidatures 14/11/2026 Date de jury novembre/décembre Poste à pourvoir dès que possible Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : CHRYSTELLE MONIN : chrystelle.monin@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"