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À propos
de Speakli. Speakli est une startup française spécialisée dans l'intelligence artificielle vocale à destination des professionnels soignants. Notre premier focus : le secteur du bien vieillir, et en particulier les maisons de retraite (EHPAD). Notre application permet aux équipes soignantes de documenter leurs interventions à la voix, en temps réel, au plus près du résident. L'IA de Speakli structure automatiquement l'information et l'intègre instantanément dans le logiciel métier (DUI) de l'établissement. Nous automatisons ainsi les tâches chronophages de documentation et de reporting, pour libérer du temps aux soignants et le consacrer à l'essentiel : l'accompagnement humain des résidents. Pour les directions, Speakli améliore la qualité et la traçabilité des soins, facilite le pilotage de l'activité, aide à sécuriser les financements et renforce la protection juridique de l'établissement. Développée en France, notre solution est conforme au RGPD et hébergée sur une infrastructure certifiée HDS. Notre mission n'a pas changé depuis le premier jour : apporter le meilleur de la technologie aux soignants, pour leur permettre de se consacrer pleinement à leur cœur de métier, l'humain. En quelques chiffres.
• ×10 établissements équipés en 6 mois, bientôt 100
• Des centaines de soignants utilisent Speakli au quotidien
• 36 minutes gagnées par soignant, chaque jour
• +95 % de soignants actifs dès le premier mois
• Prix de la meilleure innovation médico-sociale Silver Valley 2026
• Lauréat HEC Startup Launchpad 2025
• Partenaire d'Orisha SocialCare, leader des DUI en EHPAD, et de nouveaux partenariats stratégiques en cours Et ce n'est que le début : ouverture du secteur du handicap dès janvier 2027, puis du domicile et de l'hôpital. Notre cap : devenir le n°1 du suivi de la dépendance en France. Pourquoi ce stage est rare.
• Tu travailles en direct avec le CEO, et tu apprends la vente B2B complexe auprès de celui qui l'a construite.
• Tu rejoins une startup au moment précis où elle accélère, et ton impact sur le chiffre d'affaires sera direct et mesurable.
• Tu vends une solution qui change concrètement le quotidien des soignants et des résidents.
• Objectif : un CDI à la clé. Tes missions. Rattaché·e directement au CEO, tu fais grandir Speakli sur le terrain :
• Générer des leads : tu identifies les établissements et groupes à cibler, et tu lances des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn).
• Prospecter : directeurs d'EHPAD, cadres de santé, médecins coordonnateurs. Tu entres en connexion avec les structures et tu crées les premiers liens.
• Qualifier et démontrer : tu identifies et valides les besoins de chaque établissement, puis tu fais la démonstration de l'outil.
• Naviguer dans un cycle de vente complexe : plusieurs interlocuteurs par établissement, des directions de groupe, des enjeux métiers, réglementaires et financiers. Tu apprends à embarquer chacun d'eux.
• Piloter ton pipe : tu suis tes opportunités dans le CRM, du premier contact jusqu'à la signature.
• Aller sur le terrain : salons professionnels et démos chez les clients.
• Faire remonter le terrain : tu travailles main dans la main avec les équipes produit et ops pour affiner notre discours et partager les retours des prospects. Ton onboarding. Un premier mois structuré, avec un milestone chaque semaine et un accompagnement rapproché, pour te rendre pleinement autonome et performant·e le plus vite possible. Une fois formé·e, tu as une vraie autonomie dans l'organisation de ta prospection : chez Speakli, la confiance règne. Ton profil.
• En fin d'études, en école de commerce ou d'ingénieurs (niveau Master)
• Une première expérience en prospection et génération de leads B2B, idéalement en SaaS
• Un vrai plus : une expérience en startup ou sur un cycle de vente complexe (multi-décideurs)
• De l'aisance au téléphone, le réflexe de comprendre avant tout les besoins de ton interlocuteur, et le sens du relationnel pour créer la confiance
• Un esprit analytique : tu sais lire un marché, prioriser tes cibles et t'appuyer sur la donnée
• Une excellente communication, à l'écrit comme à l'oral
• Une appétence sincère pour la santé, l'impact et le social, et l'envie de parler du médico-social avec respect
• À l'aise dans un environnement rapide et en évolution constante, avec un vrai sens des responsabilités
• Curiosité, autonomie, résilience, ambition, écoute, organisation, productivité Ce qu'on t'offre.
• Un stage de 6 mois, dès que possible
• Paris 2e, avec 1 jour de télétravail par semaine
• Une gratification compétitive selon ton profil
• 50 % du Navigo, des tickets restaurant, et ton anniversaire off
• Une jeune équipe hyper soudée et très ambitieuse, des activités d'équipe… et une obligation : organiser ton activité mensuelle, carte blanche
• Objectif : un CDI à la clé Le process. 1. Ta candidature (environ 8 minutes) 2. Un premier échange pour faire connaissance 3. Cas pratique #1 : une mise en situation commerciale 4. Cas pratique #2 : on va plus loin ensemble 5. Rencontre avec Sam et Ugo, les deux autres cofondateurs 6. Validation, et bienvenue dans l'équipe Candidatures ouvertes jusqu'au dimanche 29 novembre 2026. Clique sur « Postuler » pour accéder au formulaire de candidature.