Chef du service pilotage et gestion des assurances

Le Département des Bouches-Rhône est la collectivité de la solidarité et de la proximité, aux côtés des habitants de la petite enfance au grand âge. il s'affiche comme un acteur majeur du territoire investissant dans toutes les sphères de la vie économique, sociale, culturelle et sportive. Vous êtes à la recherche d'un métier porteur de sens et souhaitez mettre votre talent au service des citoyens ? Rejoignez notre collectivité qui offre de nombreuses opportunités dans plus de 200 de métiers. Au sein de la direction affaires juridiques, maîtrise des risques et audit le chef du service assure le pilotage du service pilotage et gestion des assurances, composé de 4 agents (1 gestionnaire des assurances, 2 chargés de mission et 1 secrétaire). À ce titre, il est chargé de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée, de coordonner et optimiser les contrats d’assurances de la collectivité, garantir la passation, le suivi et la bonne exécution des marchés d’assurances, en lien avec les services concernés, assurer un rôle de force de proposition sur l’organisation, les méthodes et les outils de pilotage du service. 📝ACTIVITES :
• Élaboration et actualisation de la stratégie assurantielle et des plans d’actions associés ;
• Pilotage et encadrement de l’équipe du SPIGA : organisation du travail, priorisation des activités, accompagnement professionnel et montée en compétence des agents
• Suivi des relations contractuelles avec les assureurs et courtiers : ajustements de garanties, analyse des risques et des sinistres ;
• Prise en charge de dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux (sinistralité importante, contentieux, opérations majeures) ;
• Mise en place et suivi d’outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision ;
• Conduite d’une veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
• Contribution transversale aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques. 😊

Profil recherché
- Diplômé d’études supérieures en lien avec le poste : droit, assurances…
- Expérience significative en management d’équipes
- Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité,
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif et de la posture d’appui et de conseil
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion 👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons

à propos
er un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros) Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.