Assistant(e) comptable

À propos
du cabinet Notre cabinet d’expertise comptable, implanté en région parisienne depuis 50 ans, accompagne au quotidien des entreprises de toutes tailles dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et de gestion. Avec 39 collaborateurs et 5 experts-comptables associés, nous sommes suffisamment structurés pour offrir un environnement professionnel et formateur, tout en conservant la proximité et l'esprit d'équipe qui font la force d'un cabinet à taille humaine. Vous rejoindrez notre service social composé de 9 collaborateurs, au sein duquel vous serez accompagné(e) et progressivement formé(e) au métier de gestionnaire de paie.   Le poste   Nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de paie souhaitant apprendre un métier concret, technique et évolutif au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Nous ne recherchons pas nécessairement un candidat déjà opérationnel : vous pouvez avoir tout à apprendre. Notre objectif est de vous transmettre progressivement notre savoir-faire afin de vous permettre de devenir, au terme de votre formation, un(e) véritable gestionnaire de paie autonome et compétent(e). Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par les membres de l'équipe et par votre responsable, avec une progression adaptée à votre niveau et à votre formation.   Vos principales missions   Au fur et à mesure de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Collecter et contrôler les éléments variables de paie Préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie ; Calculer et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ; Participer aux contrôles et aux régularisations de paie ; Participer aux contrôles annuels et aux travaux de vérification du portefeuille ; Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie ; Participer à l'établissement des documents liés aux entrées et sorties des salariés; Apprendre à calculer les différentes indemnités, notamment les indemnités de licenciement ; Participer à la gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant une incidence sur la paie ; Répondre aux demandes courantes de nos clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales ; Identifier les demandes nécessitant l'intervention d'un spécialiste et orienter le client vers le service RH interne, le cas échéant ; Participer à la veille et à l'application de la réglementation sociale ; Plus généralement, découvrir et apprendre l'ensemble des missions permettant de devenir progressivement gestionnaire de paie. Le profil que nous recherchons   Nous recherchons avant tout une personnalité et une motivation. Vous êtes idéalement en formation de : BTS Comptabilité et Gestion   Vous êtes... Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre ; Rigoureux(se) et organisé(e) ; À l'aise avec les chiffres ; Attentif(ve) aux détails ; À l'aise dans les échanges avec les clients ; Capable de poser des questions lorsque vous ne savez pas ; Sensible à la confidentialité des informations traitées ; Motivé(e) par l'envie de progresser et de construire votre avenir professionnel dans le domaine de la paie.   Débutant(e) accepté(e).   La connaissance de la paie ou une première expérience en cabinet constitue un plus, mais n'est absolument pas indispensable.