Directeur du Multi accueil les Coccinelles H/F

Synthèse de l'offre

Employeur

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

+−

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

• Puéricultrice
• Infirmier en soins généraux
• Educateur de jeunes enfants
• Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Multi accueil les Coccinelles accueille plus de 52 enfants par jour.

En tant que responsable de structure, vous pilotez et animez une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité aux enfants de moins de 3 ans. Vous coordonnez les projets pédagogiques, organisez le fonctionnement de la structure et veillez à leur mise en œuvre, en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Activités Principales Du Poste

• Veille sécuritaire des biens (bâtiments, matériels) et des personnes
• Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique, conseil technique, soutien des équipes et développement des personnels (agents, apprentis, stagiaires, ...)
• Analyse des besoins en formation
• Conseil aux décideurs concernant les choix et les projets
• Rédaction, actualisation et optimisation des procédures et protocoles. Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et de la conformité des produits, et des prestations
• Organisation du travail et des plannings en fonction des contraintes et dans le respect du taux d'encadrement
• Coordination des projets et des activités en lien avec les EJE de terrain
• Définition, élaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Elaboration, mise en place du plan de mise en sûreté et de traitement des risques spécifiques à la structure
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et outils de pilotage spécifiques à la structure
• Coordination, organisation de la structure et gestion de ses ressources (humaines, budgétaires, administratives, matériel...), planification, contrôle et reporting auprès de la hiérarchie
• Élaboration et suivi de l'exécution budgétaire de la structure. Recensement des besoins en matériels et gestion des commandes
• Organisation et animation de réunions d’équipe, groupes de travail et groupes projet
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux personnels
• Rédaction de documents administratifs
• Élaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développement d’une culture de la bientraitance
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis. Contribution au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
• Mise en œuvre des conditions favorables à l'observation des temps d’accueil
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap
• Développer les partenariats internes et externes et contribuer à des temps de travail collectifs

Activités Et Tâches Occasionnelles Du Poste

• Evaluer les candidatures et participer aux entretiens de recrutement
• Organiser l'intégration de nouveaux agents
• Rédaction et actualisation des fiches de poste
• Participer aux commissions d’attribution des places
• Contribuer à l'organisa