Directeur ACM au Service de la jeunesse

Sous l'autorité du responsable du Service Municipal Jeunesse, le directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs assure la direction pédagogique, éducative, administrative et réglementaire de l'ACM destiné aux collégiens. Il/elle conçoit, coordonne et évalue les activités éducatives, pilote les dispositifs jeunesse, encadre les équipes d'animation et garantit un accueil de qualité aux usagers dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs et savoirs faire*

• Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics et adaptation des interventions
• Maîtrise des techniques et outils de communication et d’animation
• Connaissance de l’environnement juridique et de la réglementation en vigueur des normes d’encadrement
• Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
• Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, dossier)
• Connaître l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
• Notion de comptabilité publique
• Maîtrise du management d’équipe
• Disponible (horaires modifiables selon les besoins du service)
• Sens de l’accueil

Savoirs comportementaux*

• Respect de la confidentialité (discrétion professionnelle)
• Force de proposition
• Qualités relationnelles à la fois dans la gestion des agents et dans la communication avec les administrés
• Gestion de dynamiques de groupe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Savoir conduire et animer une réunion
• Savoir s’exprimer en public
• Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
• Maîtrise de l’informatique

Contraintes particulières

• Travail ponctuel en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires.
• Déplacements liés aux sorties, séjours et événements.
• Horaires variables selon les nécessités du service.

Conditions d’exercice*

• Permis B
• Expérience en ACM (Direction)
• BAFD, BPJEPS option « Loisirs Tout Public » ou diplôme permettant la direction d'un ACM

• COS +CNAS + Participation employeur santé et prévoyance

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H) , la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.