Directeur/trice Village Vacances Les Voiles d'Azur

Directeur/trice Village Vacances Les Voiles d'Azur (H/F)

Directeur/trice Village Vacances Les Voiles d'Azur (H/F) 83 - La Londe-les-Maures

Offre n° 213QCTP
Directeur/trice Village Vacances Les Voiles d'Azur (H/F)

Rattaché à la Production, vous assurez la gestion opérationnelle de l'établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques du Groupe.Ainsi vos missions sont les suivantes :Pilotage de l'établissement- Piloter l'établissement, sur la base du projet de l'association- Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement (classes, séjours, familles, vacanciers, clients, CE, Evènementiel etc.)- Appliquer la réglementation légale, juridique et administrative relative aux activités- Assurer la continuité de la qualité des services et prestations proposéesGestion administrative- Tracer le suivi des activités de la réservation jusqu'au paiement- Produire les rapports d'activité- Transmettre les variables de paie au siège- Signaler les événements indésirables- Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementairesGestion architecturale, bâtimentaire et des équipements- Respecter la législation liée à la sécurité des locaux et des équipements- Préparer et accompagner les visites de la commission de sécurité- Assurer l'hygiène des locaux- Entretenir les extérieurs et prévenir les risques liés notamment aux incendies- Entretenir les équipements- Veiller aux contrôles périodiques obligatoires- Valoriser le patrimoine- Moderniser et améliorer le cadre de vieGestion financière- Gérer les budgets alloués en maitrisant les coûts- Accroitre les taux de fréquentation et de remplissage- Suivi des ratios et tableaux de bord- Développer le chiffre d'affaires pour garantir l'indépendance financièreGestion des Ressources Humaines- Manager les professionnels et les bénévoles- Recruter le personnel- Intégrer le personnel- Organiser les plannings en prenant en compte les besoins de l'établissement dans le respect de textes législatifs en matière de droit du travail et de l'application de la Convention Collective- Procéder aux entretiens annuels d'évaluation- Promouvoir la formation du personnel et des bénévoles- Instaurer un climat social apaiséGestion commerciale- Développer la diversification des publics en prenant en compte leurs besoins spécifiques- Développer la diversification des prestations- Trouver la bonne adéquation entre les réalités financières des publics et les coûts des prestations- Proposer des formules innovantes- Entretenir des relations durables avec les clientsCommunication, partenariat, réseaux- Concevoir des supports de communication à destination des partenaires et les collaborateurs- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires- Développer la notoriété de l'établissementPRISE DE POSTE LE 4 JANVIER 2027 AU PLUS TARDProfil recherchéVous connaissez les spécificités du secteur et justifiez une expérience significative de terrain.- Rigueur législative et administrative- Sens de l'accueil et du service- Sens de l'innovation- Capacités à fédérer, à négocier, et convaincre- Excellentes compétences de présentation et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit- Grandes qualités relationnelles avec les publics accueillis, les salariés, les partenaires, les institutions- Adaptabilité au regard de la diversité des publics, capacité à démontrer de l'intérêt aux personnes accueillies- Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à mener à bien les actions connexes- Aptitude à travailler en co-construction avec des responsables, tous niveaux hiérarchiques confondus- Maitrise des logiciels et de l'informatiqueRémunération : COEF 305 - GROUPE D, convention ECLATAvantages : Nourri et logé

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2184.99 Euros
• Hébergement
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée