Chargé de mission gestion de crise F/H

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Comment? En mettant son expertise et savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Ce qu'ils recherchent :

Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. c'est intégrer un établissement public responsable, en pleine transformation qui innove et s'adapte quotidiennement pour répondre aux exigences de la mobilité de demain en Île-de-France.

Pour cela, le deuxième réseau le plus dense au monde recherche ses nouveaux talents pour accompagner ces enjeux dans un cadre d'intérêt général.

La Direction du pilotage stratégique joue un rôle central dans la transformation et la performance d’Île-de-France Mobilités. Elle accompagne la Direction Générale dans le déploiement et le suivi de la stratégie de l’établissement. Elle pilote l’exécution de l’ambition stratégique « IDFM2030 » d’Île-de-France Mobilités et fournit à la Direction Générale une vision intégrée de la performance, des risques et des trajectoires d’avenir. Elle contribue à renforcer la résilience de l’organisation face aux risques et aux crises, et à faire des processus un levier de performance et d’efficacité collective. Enfin, elle assure la capitalisation, le partage et la valorisation des connaissances stratégiques de l’établissement.

Votre mission: contribuer à définir et à renforcer le positionnement d'Île-de-France mobilités en matière de gestion de crise, en développant la connaissance de son cadre d’intervention et de ses parties prenantes et en participant à l’évolution et à la professionnalisation du dispositif.

Comment ?

Vous contribuez à l'évolution et à la structuration du dispositif de gestion:

• Participer à l’évolution du dispositif de gestion de crise existant
• Contribuer à la rénovation du dispositif d’astreinte opérationnelle
• Contribuer à l’articulation entre les dispositifs d’astreinte et de gestion de crise
• Assurer la coordination avec les dispositifs d’astreinte opérationnelle des directions concernées (DNUM, département Environnement de travail, PLO, CESCO…)
• Contribuer à la réflexion sur l’évolution du dispositif global des astreintes d’Île-de-France Mobilités
• Organiser les RETEX à la suite des astreintes opérationnelles et des crises, et assurer le suivi de leurs suites avec les directions concernées, notamment à la suite d’évènements climatiques
• Organiser et suivre la formation des cadres d’astreinte, en lien, si nécessaire, avec la DRHT

Vous approfondissez la connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de la gestion de crise:

• Poursuivre l’analyse du cadre réglementaire et juridique dans lequel intervient Île-de-France Mobilités en tant qu’autorité organisatrice
• Approfondir l’analyse des conséquences de ce cadre pour Île-de-France Mobilités, notamment sur les dimensions financières, assurantielles et organisationnelles
• Contribuer à la réalisation d’un état des lieux juridique
• Approfondir la connaissance des différentes parties prenantes et de leurs rôles respectifs
• Renforcer la présence d’Île-de-France Mobilités auprès des acteurs de la gestion de crise

Vous contribuez à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités en matière de gestion de crise:

• Identifier et analyser les facteurs nécessitant une évolution de la stratégie de gestion de crise d’Île-de-France Mobilités
• Capitaliser sur les événements et les enseignements issus des Jeux Olympiques et Paralympiques
• Contribuer à l’évolution de la stratégie de gestion de crise
• Contribuer à la définition du positionnement d’Île-de-France Mobilités
• Participer aux exercices de crise réalisés par l’État
• Assurer le suivi de la participation des différentes directions d’Île-de-France Mobilités

Vous identifiez les leviers et moyens d’action d’Île-de-France Mobilités face aux différentes situations de crise:

• Identifier les leviers face aux crises liées à la sûreté ayant un impact sur l’exploitation
• Identifier les leviers face aux accidents techniques et technologiques
• Préparer les réponses aux crises prévisibles telles que fournaise, gel et inondations
• Mobiliser les équipes
• Accompagner les opérateurs dans la définition d’une offre alternative ou réduite
• Prendre en compte la résilience des infrastructures

Ce poste nécessite une forte réactivité et une disponibilité ponctuelle liées aux échéances stratégiques et aux instances de gouvernance.

Votre intervention sur des sujets sensibles et/ou complexe