Directeur d'Établissement de Santé Privé
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Leader de l'hospitalisation privée en France, ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover pour la santé de tous, au cœur des territoires.
Tous les champs de l'hospitalisation sont représentés.
ELSAN mise sur une médecine de qualité, accessible et innovante : plus de 1 100 blocs opératoires, 27 robots chirurgicaux, 45 IRM, 40 scanners, 340 essais cliniques par an, 93 % de nos établissements certifiés aux plus hauts standards HAS.
Description du poste :
- Déployer la feuille de route stratégique du réseau Elsan Prévention et en assurer l'exécution multisites.
- Driver les principaux leviers de croissance des centres : recrutement médical, staffing, taux d'occupation …
- Construire, piloter et challenger le budget annuel ; assurer le suivi mensuel (CA, marge, coûts, productivité) et les plans d'actions correctifs.
- Suivre et faire évoluer le dispositive de reporting et de pilotage avec l'appui du business partner (tableaux de bord, revues d'activité…)
- Définir et animer des objectifs opérationnels mensuels et annuels (activité, qualité, expérience patient/entreprise, efficience).
- Superviser le programme d'ouverture des nouveaux centres avec l'appui de l'équipe dédiée : business case, recherche/validation de sites, travaux, équipements, recrutement, mise en exploitation et ramp-up.
- Standardiser les process et outils pour soutenir une exploitation multisites (référentiels, process…).
- Renforcer la coordination équipe centrale/centres : services supports, communication, priorisation et gestion des risques.
- Superviser l'équipe dédiée et accompagner la structuration du modèle opératoire : offres, parcours, capacitaire, planification, facturation.
- Superviser la dynamique commerciale avec l'appui de la Responsable performance et développement et assurer l'excellence d'exécution (delivery) : qualité, délais, satisfaction.
- Superviser la mise en place d'une organisation permettant l'industrialisation des prestations (bilans, dépistages, vaccination en entreprise).
- Construire une politique RH réseau : dimensionnement, parcours d'intégration, plan de formation, fidélisation, GPEC.
- Superviser les recrutements médicaux et non médicaux en lien avec la direction médicale et les équipes recrutements ELSAN.
- Harmoniser les pratiques managériales (rôles, délégations, rituels) et professionnaliser les responsables de centres.
- Piloter les relations sociales et la conformité sociale (IRP, instances, QVT)