Alternance/ Stage

Il y a 6 heures

Paris, Île-de-France Refashion Temps plein

Le poste de Alternance/ Stage - Assistant Projets RH (F/H)

Refashion est l’éco-organisme de la filière textile, linge de maison et chaussures (TLC), et une entreprise privée à but non lucratif, agréée par le Ministère de la Transition écologique depuis 2009.

Nous mettons en mouvement l'ensemble des acteurs de la mode - des marques aux consommateurs, en passant par les collecteurs, les trieurs et les recycleurs - et agissons pour prévenir et gérer les déchets textiles et chaussures en France, pour en limiter l'impact environnemental.

Nous sommes financés par les marques, qui versent une éco-contribution pour chaque article neuf vendu en France. Grâce à ces moyens financiers, nous sensibilisons, accompagnons et soutenons les acteurs de la filière selon un cadre fixé par la loi.

?Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuer à des projets concrets au service de la circularité du textile et des chaussures et de la réduction de leur impact environnemental.

  • Rejoindre une organisation à taille humaine, où la transversalité, la collaboration et le partage d’expertises font partie du quotidien.

  • Évoluer dans un environnement engagé, porté par un collectif impliqué et une dynamique de travail collaborative.

? Quelles seront vos missions ?

Rattaché·e à la Responsable Développement RH et en collaboration étroite avec l’assistante RH et la DRH, vous interviendrez sur une diversité de sujets RH, allant du recrutement à la formation, en passant par la marque employeur, la gestion administrative du personnel et l’animation de la vie interne.

Recrutement et marque employeur

  • Participer au recrutement, notamment pour nos futur·es stagiaires et alternant·es, de la rédaction des offres jusqu’à l’intégration

  • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre outil ATS

  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat·e et à la création de contenus pour la marque employeur

Formation et développement des compétences

  • Participer au déploiement et au suivi des actions de formation : coordination logistique, gestion administrative, suivi des inscriptions et des évaluations

  • Contribuer à l’élaboration des plans de formation et au suivi des besoins identifiés auprès des équipes

Communication interne et événements RH

  • Participer à l’organisation des événements qui rythment la vie de Refashion : séminaires, temps collectifs, actions QVCT et autres temps forts

  • Construire et mettre à jour les supports qui facilitent l’intégration et l’expérience des collaborateurs

  • Préparer et diffuser la newsletter interne, en lien avec les équipes et les différents contributeurs

Administration du personnel et gestion RH

  • Apporter un appui aux activités administratives RH et à la gestion du personnel

  • Contribuer au suivi des dossiers individuels et à la mise à jour des documents et données RH

  • Appuyer l’équipe dans l’utilisation et l’amélioration des outils RH

Appui aux projets RH

  • Contribuer aux projets de développement RH en fonction des priorités et de l’actualité de l’équipe

  • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et l’expérience collaborateur

?️Le profil que nous recherchons :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5, en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines

  • Curieux·se et ouvert·e, vous avez envie de découvrir la diversité des sujets RH et de développer une vision généraliste du métier

  • Organisé·e, rigoureux·se et fiable, vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode, tenir vos engagements, et veiller à la qualité de vos livrables

  • Polyvalent·e et pragmatique, vous aimez passer d’un sujet à l’autre, apprendre rapidement et contribuer à des missions variées

  • À l’aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’écoute, de discrétion et de réactivité

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Outlook, et êtes à l’aise avec Canva

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