Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Il y a 6 jours
Les Angles, Occitanie, France
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Le pôle social est composé de gestionnaires de paie confirmés, travaillant en lien étroit avec des juristes en droit du travail, garantissant un haut niveau de fiabilité et de conseil auprès des clients.
Sur le site des Angles, vous évoluerez aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire composée de gestionnaires de paie, de comptables et d'un expert-comptable.
Le management du pôle est assuré à distance par une responsable de pôle basée à Nîmes, disponible et structurante.
Contexte du recrutement
Le poste est ouvert suite au départ d'une gestionnaire de paie qui quitte le cabinet dans le cadre d'une réorientation professionnelle.
Une passation est prévue afin de garantir une reprise fluide du portefeuille.
Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez responsable d'un portefeuille de 55 à 60 dossiers, représentant environ 350 à 400 bulletins, dans un environnement multi-conventions :
- Production complète des bulletins de paie sous SILAE,
- Gestion des déclarations sociales et DSN,
- Suivi administratif des salariés (entrées, sorties, absences, congés),
- Veille et application des conventions collectives,
- Échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales courantes,
- Collaboration étroite avec les juristes en droit du travail pour les sujets plus complexes.
Profil recherché
- Formation en paie / RH ou comptabilité,
- Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable,
- Maîtrise confirmée de la gestion multi-conventions,
- Bonne autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE indispensable.
Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez responsable d'un portefeuille de 55 à 60 dossiers, représentant environ 350 à 400 bulletins, dans un environnement multi-conventions :
- Production complète des bulletins de paie sous SILAE,
- Gestion des déclarations sociales et DSN,
- Suivi administratif des salariés (entrées, sorties, absences, congés),
- Veille et application des conventions collectives,
- Échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales courantes,
- Collaboration étroite avec les juristes en droit du travail pour les sujets plus complexes.
Profil recherché
- Formation en paie / RH ou comptabilité,
- Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable,
- Maîtrise confirmée de la gestion multi-conventions,
- Bonne autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE indispensable.