CADRE SUPERIEUR DE POLE

CADRE SUPERIEUR DE POLEâ¯(H/F)
- POLE PSYCHIATRIE PRECARITE MISSIONS Garantir l’accès et la continuité des soins psychiatriques en amont de la sectorisation, le temps nécessaire d’une stabilisation des conditions de vie, notamment d’hébergement. Coordonner l’accès aux soins somatiques et aux droits prenant en compte les besoins spécifiques (nécessité d’interprétariat, accompagnement aux démarches). Diminuer la détresse psychosociale et son impact sur l’évolution des troubles psychiatriques à travers un soutien psychologique et un partenariat avec des dispositifs dédiés à la promotion du bien-être et du capital social. Contribuer aux connaissances actuelles sur les facteurs de risque et de protection de développement des troubles psychiatriques chez cette population à travers des programmes de recherche et de formation. PASS : Permanence d’Accès aux Soins de Santé SOMATIQUESâ¯: Le service a pour mission d’améliorer la prise en charge somatique et sociale d’un public connu des secteurs de psychiatrie, des Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP) et de nos partenaires soit les Hôpitaux de Saint-Maurice et l’Association de Santé Mentale du 13ème (ASM13) : Offrir un accès gratuit aux soins de médecine générale, aux examens Complémentaires et aux traitements d’ordre somatiques Assurer la continuité des soins et veiller à leur coordination Accéder à la recouvrance complète des droits sociaux à l’assurance maladie Orienter vers une prise en charge de santé de droit commun, une fois les droits obtenus ACT : Atelier Chantiers Thérapeutiquesâ¯: A la fois unité de soins de l’hôpital et association, les Ateliers et Chantiers Thérapeutiques contribuent à la réadaptation et à la réhabilitation des personnes suivies dans les secteurs parisiens de psychiatrie adulte. L’Atelier Thérapeutique a des objectifs d’évaluation et d’acquisitions techniques à travers diverses activités principalement centrées sur la petite menuiserie. Plusieurs orientations peuvent être proposées Les Chantiers Thérapeutiques, tout en étant encadrés par du personnel soignant, constituent une expérience professionnelle L’exécutif du pôle se compose de la Cheffe de pôle, de la Directrice Référente de pôle, de la Cadre Administrative de Pôle et du Cadre de santé de pôle (de grade CSS). Composition de l’équipe pluridisciplinaireâ¯: L’équipe médicale actuelle du pôle est constituée de 13 médecins psychiatres, dont la cheffe de pôle, et un médecin généraliste. L’équipe non médicaleâ¯: 1 cadre supérieur de santé de pôle, 1 cadre de proximité en charge de Capsys et des ACT et sur des missions transversales,17 IDE, 2 ergothérapeutes, 4 assistants sociaux, 3 éducateurs spécialisés, 18 psychologues Le personnel administratifâ¯: 2 AMA, 3 adjoints administratifs, 4 interprètes.

DESCRIPTION DU POSTE
Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle atypique et dynamique qui rassemble environ 67 professionnels répartis sur 3 sites. Il intervient dans la prise en charge clinique des patients les plus vulnérables et en situation de précarité. Le cadre supérieur de pôle en assure l’animation et la coordination en complète collaboration avec la cheffe de pôle. Le cadre de pôle participe aux réunions en présentiel de chaque unité, via un planning de rotation ainsi qu’aux réunions du pôle (interEMPP, séminaire de pôle, etc.). Cela lui permet d’assurer une communication homogène des informations institutionnelles et la transmission des orientations nécessaires. Cette présence favorise un dialogue de proximité indispensable au bon fonctionnement des équipes. DEFINITION DE LA FONCTION Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle. Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il supervise le cadre de proximité et contribue à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité et de prévention des risques. ACTIVITES PERMANENTESâ¯: 1
- Collaboration au pilotage du pôleâ¯: Anime et fédère les équipes soignantes des services et unités fonctionnelles constituant le pôle autour de l’organisation et les missions du pôle. Participe à l’élaboration du projet de pôle et le co-pilote avec la cheffe de pôle, en collaboration avec la Directrice référente de pôle. Participe à l’analyse médico-économique, aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins. Contribue à l’analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins, incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives. 2
- Missions d’interface avec les différents pôlesâ¯: Assure la régulation et l’organisation des interfaces pour l’amélioration du parcours du patient Coord