Juriste de droit social

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Juriste de droit social (H/F) Missions principales :
- Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), notamment la gestion logistique (réservation de salles, feuilles de présence, convocations, etc.).
- Préparer, coordonner et assurer le suivi des négociations collectives, incluant la rédaction, le dépôt et le suivi des accords.
- Conseiller et accompagner les clients internes sur les problématiques de droit social individuel et collectif ainsi que sur l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Participer à divers projets et chantiers sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux : mise à jour des échéanciers et calendriers de procédure, suivi des audiences, gestion documentaire, archivage et suivi des provisions en lien avec les équipes concernées.
- Informer les interlocuteurs internes des principales échéances contentieuses et centraliser les pièces nécessaires aux dossiers (contrats, avenants, bulletins de paie, documents de fin de contrat, etc.).
- Gérer certains contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats partenaires.
- Réaliser des recherches, études et analyses juridiques en droit du travail.
- Mettre à jour et fiabiliser les reportings et tableaux de bord internes.
Profil recherché :

De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social.

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif et maîtrisez le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT?) ainsi que les principes de la négociation collective. Une expérience dans le suivi de dossiers contentieux et les relations avec les cabinets d'avocats serait appréciée.

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez analyser des situations complexes et gérer plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et appréciez le travail en équipe au contact d'interlocuteurs variés.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap