Chef Service H/F

Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer d'Hébergement, d'un foyer de Vie et d'un SAVS
- SAAF :
- Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.
- Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
- Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail.
- Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
- Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
- Proposer des orientations pour l'action des services
- Encadrer et animer une équipe éducative
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,
- Elaborer le rapport d'activité des services,
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Gérer les astreintes à raisons de 13 semaines par an Le poste implique des déplacements réguliers entre les établissements et services dans le cadre des missions, réalisés à l'aide de véhicules de service
Notre association est engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du médico-social/sanitaire/social, Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Votre aisance relationnelle et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et de conseiller les directeurs de structures et d'être en relation avec nos financeurs (Conseil Départemental, Métropole). Rémunération : CCN66 Une attestation d'honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026) Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel Vous êtes titulaire d'un diplôme de management de niveau 2 secteur Sanitaire, ou Médico-social, Caferuis