Gestionnaire assurance-vie Succession Coordinateur
Il y a 19 heures
Courbevoie, Île-de-France
Manpower
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Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire assurance-vie Succession Coordinateur (H/F) Gestion des dossiers
- Analyser et instruire les dossiers d'assurance vie et de successions.
- Contrôler la conformité des dossiers reçus.
- Assurer la transmission des dossiers aux services compétents.
- Réaliser les actes de gestion par répercussion.
- Prendre en charge certaines recettes métiers et participer à leur suivi.
Conformité et réglementation
- Assurer le relais opérationnel sur les sujets de Sécurité Financière.
- Veiller au respect des obligations liées à la Lutte Anti-Blanchiment et au Financement du Terrorisme (LAB-FT).
- Participer aux dispositifs KYC (Know Your Customer).
- Veiller à la bonne application de la réglementation RGPD.
- Participer aux contrôles permanents et ponctuellement aux contrôles trimestriels.
Gestion de la donnée et reporting
- Analyser, contrôler et mettre à jour les bases de données.
- Garantir la fiabilité des informations traitées.
- Élaborer et suivre les reportings d'activité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
Amélioration continue
- Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'optimisation des procédures opérationnelles.
- Contribuer à la création et à l'alimentation d'une base documentaire regroupant les décisions, cas pratiques et solutions métiers.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration de la productivité et de la qualité de service.
Formation
- BTS Assurance, Licence Assurance ou diplôme équivalent.
Expérience
- Expérience significative en gestion d'assurances.
- Expertise confirmée dans le traitement des successions et des clauses bénéficiaires en assurance vie.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation Assurance Vie.
- Bonnes connaissances en LAB-FT et KYC.
- Connaissance des obligations RGPD.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Utilisation de la GED.
- Connaissance de GLPI et AS400 appréciée.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et capacité à gérer des dossiers complexes.
- Capacité de synthèse et de restitution de l'information.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
- Analyser et instruire les dossiers d'assurance vie et de successions.
- Contrôler la conformité des dossiers reçus.
- Assurer la transmission des dossiers aux services compétents.
- Réaliser les actes de gestion par répercussion.
- Prendre en charge certaines recettes métiers et participer à leur suivi.
Conformité et réglementation
- Assurer le relais opérationnel sur les sujets de Sécurité Financière.
- Veiller au respect des obligations liées à la Lutte Anti-Blanchiment et au Financement du Terrorisme (LAB-FT).
- Participer aux dispositifs KYC (Know Your Customer).
- Veiller à la bonne application de la réglementation RGPD.
- Participer aux contrôles permanents et ponctuellement aux contrôles trimestriels.
Gestion de la donnée et reporting
- Analyser, contrôler et mettre à jour les bases de données.
- Garantir la fiabilité des informations traitées.
- Élaborer et suivre les reportings d'activité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
Amélioration continue
- Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'optimisation des procédures opérationnelles.
- Contribuer à la création et à l'alimentation d'une base documentaire regroupant les décisions, cas pratiques et solutions métiers.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration de la productivité et de la qualité de service.
Formation
- BTS Assurance, Licence Assurance ou diplôme équivalent.
Expérience
- Expérience significative en gestion d'assurances.
- Expertise confirmée dans le traitement des successions et des clauses bénéficiaires en assurance vie.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation Assurance Vie.
- Bonnes connaissances en LAB-FT et KYC.
- Connaissance des obligations RGPD.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Utilisation de la GED.
- Connaissance de GLPI et AS400 appréciée.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et capacité à gérer des dossiers complexes.
- Capacité de synthèse et de restitution de l'information.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.