HR Business Partner

Il y a 2 mois

Paris, France Wavestone Temps plein

Description de l'entreprise

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.

 Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

 Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work

 Pour plus d'informations, consulter .

Description du poste

Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines (60 personnes) dont l’ambition est de  faire de Wavestone un employeur de référence  durable sur le marché du conseil en France et à l’international.

Dans un contexte de forte croissance de Wavestone au sein d’un  secteur ultra-concurrentiel , vous participez au  développement du cabinet  en apportant votre valeur ajoutée. Vous déclinez notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leur manager. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une practice en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement). 

Vos missions sont les suivantes :

Bien intégrer les nouveaux talents 

Chez Wavestone, nous sommes  que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d’  

C’est pourquoi votre rôle est de garantir la qualité de l’intégration des nouvelles recrues de votre périmètre opérationnel (plus d’une cinquantaine d’arrivées par an). Vous animez l’ensemble du processus d'intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau dans un contexte d'hybridation du travail. Vous participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d’essai, en lien avec le management du périmètre.

Concevoir et déployer des processus RH de qualité 

 RH privilégié.e des  de votre périmètre et leur manager, vous entretenez avec ces équipes une relation de proximité qui vous permet de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance. Vous avez ainsi une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management. 

Vous participez activement à la réussite des processus RH de votre périmètre en produisant des reportings RH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH…). Vous intervenez en particulier sur les sujets de politique salariale, revues de talents, situations à risque ou encore de formation. Vous communiquez ces actions et résultats auprès des équipes de management RH mais aussi des  pour les fédérer.

A l’échelle individuelle, votre rôle est de sensibiliser chaque  et manager à la politique RH du cabinet et à son application. Vous les conseillez sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…). Vous garantissez la réalisation des campagnes d’entretiens annuels et les revues de salaires associées, tout en coachant les équipes dans leur préparation. Vous accompagnez les équipes en cas de situation à risque (RPS...) et mettez en place des plans d’action individuels pour maintenir un climat de travail serein. 

Gérer des projets de développement RH à forte valeur ajoutée 

En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et menez des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents en fonction des constats faits au contact des équipes. Vous participez à des projets à l’échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur des thématiques transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH…). Certains de ces projets sont d’envergure internationale et nécessitent de collaborer avec l’ensemble des bureaux de Wavestone. 

Dans le cadre du Wavestone Horizon (parcours d’évolution de carrière), notre volonté est de vous permettre de développer un socle de compétences très variées autour d’un savoir-faire RH afin de vous faire évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. C’est pourquoi votre périmètre a vocation à être très évolutif. D’autre part, compte tenu des forts enjeux de développement de Wavestone à l’international, vous pourrez être amené.e à réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l’un de nos bureaux au début de votre carrière, dans le cadre d’une poursuite en CDI chez Wavestone. 

Qualifications

 en grande école de management ou université , vous recherchez de fin d’études dans les ressources humaines. 

Vous avez développé :

Une capacité d ’adaptation  et d’ organisation  éprouvée dans divers environnements Une  aisance relationnelle  vous permettant d'être à l' écoute  et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes  Une  orientation résultats , une  proactivité  et un sens du  collectif Un  bon niveau d’anglais  oral et écrit (minimum B2) 

Par ailleurs, vous souhaitez :

Être  d'un projet d'entreprise ambitieux  dans un contexte de pleine croissance en France et à l'international  Relever des défis  et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une  prise de responsabilités rapide Évoluer dans un environnement propice à l' épanouissement personnel  et intégrer des  équipes à taille humaine  favorisant la proximité et la transmission des savoirs 

Si ce stage vous intéresse et si ces valeurs d’engagement, de performance au sein d’un collectif vous motivent, n’hésitez plus et rejoignez-nous  

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines

    Paris, France Clifford Chance LLP Temps plein

    Summary The Paris HRBPs partner with the Office Managing Partner and the General Manager/relevant management teams. The role holder will work closely with regional HRBPs and Centres of Expertise ("CoEs") to deliver high impact, highly efficient people priorities and processes. The role holder will build trusted advisor relationships with the OMP/General...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines

    Paris, France Clifford Chance LLP Temps plein

    Key Relationships Regional HR Lead, Office General Manager, Office Managing Partner, Office functional heads, (Senior/Practice Area) HR Business Partners within the office/region and the relevant Centres of Expertise ("CoEs"). Key Responsibilities People and Talent Strategy- Partners with OMP/General Manager and their leadership teams as well as other...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois

    Paris, France Fujitsu Temps plein

    **HR Business Partner **#LI-DNI **Located in our French headquarters in Courbevoie, this role is a permanent contract (CDI)** Are you a positive and creative Human Resources (HR) professional who can think both analytically and strategically? Do you have proven experience diving into a great variety of HR topics? Do people describe you as a genuine, caring,...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, France Skechers Temps plein

    **Description de l'entreprise** Skechers, The Comfort Technology Company, was founded in Manhattan Beach, California in 1992 and has grown to be a $8+ billion company in 32 years. A lifestyle and performance footwear and apparel leader available worldwide, Skechers are available in more than 180 countries worldwide and the Company employs more than +15,000...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, France NatWest Markets Temps plein

    Our people work differently depending on their jobs and needs. From hybrid working to flexible hours, we have plenty of options that help our people to thrive. This role is based in France and as such all normal working days must be carried out in France. Join us in Paris as a Human Resources Business Partner - This is an opportunity for an experienced...

  • HR Business Partner F/m

    Il y a 2 mois

    Paris, France WorldLine Temps plein

    **The Job** As a HR Generalist you will be focusing on steering a team of 2 HR Business Partners and being responsible for the planning, implementation and execution of all HR services in all HR domains within your perimeter, being Worldline Financial Services, servicing about 850 employees. You report to the Head of HR for Worldline Financial Services and...

  • HR Business Partner EMEA

    il y a 2 semaines

    Paris, France HR Path Temps plein

    The HR Path, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both in terms of human resources and tools (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run! HR Path, Global...

  • HR Business Partner EMEA

    il y a 2 semaines

    Paris, France HR Path Temps plein

    The HR Path, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both in terms of human resources and tools (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run! HR Path, Global...

  • HR Business Partner

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France AVOMIND Temps plein

    Our client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world's most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production, distribution, asset and workflow...

  • Principal HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, France Aspen Technology Temps plein

    The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of...

  • HR Business Partner

    il y a 3 jours

    Paris, France FED Human Temps plein

    **FED Human recrute pour son client, leader du secteur de l'énergie un HR Business Partner en intérim pour une durée de 6 mois, dans le cadre de l'implémentation d'un nouveau SIRH Groupe. L'anglais est nécessaire sur ce poste.** **Votre fonction**: For the HR Business team, we are searching for an HR Business Partner to temporary support the team linked...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours

    Paris, France Allianz Global Investors Temps plein

    **Join us. Let’s care for tomorrow.** At Allianz Global Investors our people enjoy motivating, fulfilling careers. If you are looking for a fast-paced working environment, you are resolved to cultivate and expand your talents and relish a challenge, then join us now! We are committed to giving our people - experienced and energetic professionals alike -...

  • HR Business Partner Europe

    il y a 3 jours

    Paris, France Groupe Kering Temps plein

    Summary Boucheron is seeking a motivated and skilled HR Business Partner to join our EMEA team. As a member of the Boucheron regional HR team, you will contribute to the success of our brand by providing strategic HR support to our Europe retail operations. Reporting to the EMEA HR Manager, you will collaborate closely with Retail Directors, Store Managers,...

  • HR Business Partner

    il y a 5 jours

    Paris, France Pernod Ricard Temps plein

    Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a HR Business Partner for the HQ ! You will be based at The Island, our office in central Paris. Your key missions: - You will deliver...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, France Jobs for Humanity Temps plein

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Deaf of Hard of Hearing Black, Hispanic, Asian, Military Veterans, the Elderly, the LGBTQ,...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, France Humanity Temps plein

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Ethnic Minority, and the Previously Incarcerated. If you identify with any of the following...

  • HR Business Partner Apprentice

    il y a 2 semaines

    Paris, France Criteo Temps plein

    What You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...