CHARGÉ DE PROJETS TRANSVERSAUX F/H

il y a 3 semaines


EureetLoir, France JOBPUBLIC Temps plein

Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir recherche un chargé de projets transversaux dynamique et engagé. Il ne s'agit pas que d'une mission, mais d'une occasion de jouer un rôle essentiel dans l'analyse des besoins du territoire, la construction de projets innovants et le renforcement des partenariats externes.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.


Votre mission au quotidien :

Au cœur de votre rôle professionnel, vous incarnez le moteur essentiel pour la réussite des projets en orchestrant une série d'activités vitales. Tout d'abord, vous initiez le processus en définissant clairement les objectifs, en organisant la collecte des besoins et en mobilisant les partenaires clés.
Vous êtes le maître d'œuvre de la concertation, en tenant compte des attentes diverses des parties prenantes internes et externes, et en proposant des solutions adaptées.
Ensuite, vous êtes un pilier dans la conception et la mise en œuvre des projets, contribuant activement à leur élaboration et veillant à leur progression harmonieuse en suivant de près leur avancement et en assurant une coordination efficace avec tous les acteurs impliqués. Dans le même élan, vous assurez une gestion administrative et financière rigoureuse, respectant les échéances et garantissant une traçabilité irréprochable des décisions et actions entreprises.
Enfin, vous incarnez le dynamisme et le support technique, en organisant des rencontres inspirantes, en participant activement aux échanges et en fournissant un appui technique précieux aux équipes, tout en assurant une communication fluide et transparente tant en interne qu'en externe.

Profil
Vos compétences utiles : 

Nous recherchons une personne autonome, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un esprit d'initiative. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des compétences avérées en communication et en gestion de projets.
Un diplôme d’études supérieures ou un DE de travailleur social est requis.

Informations contractuellesPourquoi nous?

Au Département d'Eure-et-Loir, les employés profitent d'une politique salariale avantageuse avec des primes attractives, assurant une rémunération équitable et stimulante.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :

fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous aspirez à diriger des projets diversifiés, à consolider des partenariats stratégiques et à jouer un rôle actif dans l'épanouissement de notre territoire, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

  • Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo 
  • Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent 
  • Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo 




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