Un.e chargé.e de gestion Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Besançon, France Ville de Besançon Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, pour le Département Education :

UN.E CHARGE.E DE GESTION RESSOURCES HUMAINES

Le Département Education est chargé de la mise en œuvre du projet éducatif de la Ville de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.

Missions :

- Assurer la gestion administrative des animateurs périscolaires sur l’ensemble des temps (matin, midi, après-midi) sur les secteurs Centre et Est de la Ville de Besançon

- Recruter les animateurs en binôme avec un directeur périscolaire pour la rentrée scolaire. Etre amené à recruter seul en cas d’indisponibilité d’un directeur périscolaire durant l’année pour pallier les absences à pourvoir sur les postes vacants

- Préparer les documents pour les rentrées : tableau d’affectation des animateurs, état de présence des animateurs aux réunions …

- Affecter les animateurs en fonction des postes vacants en cours d’année scolaire

- Participer au processus de décision de non reconduction d’animateurs 

- Etablir le dossier administratif de recrutement : établir l’engagement, annexer les pièces nécessaires dans le cadre de la déclaration des accueils périscolaires, assurer le suivi des titres de séjour…

- Assurer le lien avec les services du Pôle RH

- Assurer la gestion des absences des animateurs périscolaires et la gestion de leurs remplacements (traitement des justificatifs d’absence et suivi des engagements et de la paie des agents remplaçants)

- Saisir les éléments ayant une incidence sur la paye comme les heures complémentaires, les absences et les titres de transport notamment

- Mettre à disposition les informations nécessaires au service périscolaire et tenir à jour les tableaux d’affectation des animateurs

- Gérer administrativement les absences des directeurs périscolaires du secteur

- Veiller au respect de la réglementation des accueils de loisirs périscolaires pour la partie gestion des animateurs, notamment le taux de qualification BAFA 

Profil recherché

Expériences requises en RH (gestion et recrutement) Rigueur et autonomie Savoir travailler dans l'urgence Qualités relationnelles avérées et capacité à travailler en équipe Adaptabilité et force de proposition Maitrise des outils bureautiques

Contraintes du poste : congés à prendre pendant les vacances scolaires

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux adjoints administratifs confirmés et promouvables. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature :  16 juin 2024

Le jury de recrutement se déroulera le 26 juin 2024 après-midi



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