Manager équipe réseau opérationnelle du Pôle Infrastructure F/H

il y a 3 semaines

Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

11/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Manager équipe réseau opérationnelle du Pôle Infrastructure F/H

Métier

Expertise systèmes d'information - Expert technique

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

25 jours de congés et 19 jours de RTT

Rémunération

46 - 72 , selon profil

Télétravail

Possible

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

LAP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui sorganise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur dÎle-de-France, elle compte près de professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus :

La Direction des Services Numériques (DSN) de lAP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et limagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de linnovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes dinformation des 6 GHU. Plus de professionnels contribuent à la transformation numérique. 

Présentation de léquipe : 

Le domaine Réseau est composé de deux équipes, une en charge du RUN et une en charge du BUILD, chacune compte une dizaine de collaborateurs. Le domaine a pour mission principale de mettre en oeuvre, d'évaluer et déployer les infrastructures et les services associés aux réseau.

Vos missions

Au sein du domaine Réseau du pôle CSI, le manager de léquipe réseau opérationnelle, une dizaine de personnes, a pour mission le pilotage de lactivité réseau opérationnelle (RUN) et la gestion de léquipe associée pour lensemble des technologies portées par la DSN, au service des objectifs qui lui sont fixés, sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de sa mission.

- Assure la gestion du planning des astreintes et celui du centre de services (CDS) de son équipe pour fournir une disponibilité sur le créneau 7h-19h et une présence continue en Cellule Incident Opérationnelle.

- Gère le flux des demandes et incidents en fonction de leurs priorités et leurs criticités. Elabore un suivi hebdomadaire sur le pilote de cette activité.

- Organise un point hebdomadaire avec lensemble des sites et des secteurs de pôles pour traiter les urgences et analyser les points de blocage.

- Organise un point trimestre avec les sociétés en charge des prestations de service.

- En relation avec son manager, programmer le plan de maintenance des équipements dont il a la charge.

- Sassure du bon respect des règles de sécurité

- Assurer le rapport dactivité hebdomadaire de léquipe

- La gestion et le maintien à jour des dossiers dexploitation et des schémas 

- Lors du déploiement de nouvelles solutions par léquipe Build, organiser le transfert régulier de compétences 

- Assurer le point descalade technique et fonctionnel pour son équipe lors des incidents ou cellule de crise.

Profil recherché

Niveau d'étude : Bac + 5
Niveau d'expérience : Minimum 5 années d'expérience

Compétences :
- Une maîtrise du pilotage d'activité (définition de KPI pour le suivi de tableau de bord ; de gestion des ressources, tenue de planning, communication sur l'avancement, etc.) ;
- Des compétences relationnelles, de diplomatie et de sang-froid ;
- Une autonomie et une initiative forte ;
- Un sens de l'organisation, avec de la rigueur, et une capacité à prioriser ;
- Une habilité à piloter pendant des périodes de crise.

Prérequis :
- Compétences techniques dans la gestion d'infrastructures réseau et télécom : LAN, WLAN, MAN, WAN et en Software Defined (SDN, SDWAN et SDS) ;
- Compétences affirmées dans les protocoles de routage : OSPF, BGP, MPLS ;
- Compétences affirmées en sécurité réseau (VPN-IPSEC et SSL, pare-feu protocolaire et applicatif, répartitions de charge, proxy, ), Cloud privé et public ;
- Connaissances des produits : JUNIPER (routage), CISCO ACI/ISE/WIFI, PFSENSE, CHECKPOINT, STORMSHIELD, PALO-ALTO, RADWARE (répartitions de charge, WAF), EFFICIENT IP, NetScaler Citrix, VMWare NSX ;
- Compétences développement (Ansible, PowerShell, Python) dans le cadre de l'automatisation des tâches implémentation et évolution des infrastructures dans un environnement Datacenter ;
- Sécurité : risques et normes de sécurité bonnes pratiques ;
- Fonctionnement de l'hôpital.

Savoir-faire et savoir être :
- Un intérêt fort pour la mission de l'AP-HP, service public de santé, au service des patients ;
- Un intérêt fort pour les enjeux techniques, mise en place de méthodologie pour l'analyse d'incident, mise en place d'outils d'aide à la résolu d'incident,

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;


Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; 


Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; 


Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ;


19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; 


Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; 


Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

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    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recrute Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial permettront...

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    L'entreprise qui recruteRejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial permettront à...

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    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recrute Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial permettront...

  • Manager IT Europe Pôle Réseau

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    Paris 8e, France Réseau Talents Temps plein

    Descriptif du poste **L'entreprise qui recrute** Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire...

  • Manager IT Europe Pôle Réseau H/F

    il y a 3 semaines

    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recruteRejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial...

  • Manager IT Europe Pôle Réseau H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Ile-de-France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recruteRejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial...

  • Manager IT Europe Pôle Réseau H/F

    il y a 2 jours

    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recruteRejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial...

  • Manager IT Europe Pôle Réseau H/F

    il y a 19 heures

    PARIS 1ER ARRONDISSEMENT, France RÉSEAU TALENTS Temps plein

    L'entreprise qui recrute Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial...

  • Manager Opérationnel IT Support F/H

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    Paris, France Réseau 137 Temps plein

    Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur….Réseau137...

  • Responsable pôle « SI Infrastructure » F/H

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  • Responsable pôle « SI Infrastructure » F/H

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    Paris, France CNSA Temps plein

    /DESCRIPTION DU POSTE/i La DSI est organisée autour de 3 pôles dont le pôle SI infrastructure qui gère linfrastructure, le support et les applications internes de la CNSA. Le pôle systèmes dinformation infrastructure a pour mission de : Piloter linfogérance, gérer linfrastructure et la téléphonie ; Organiser le support et la gestion du...

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