Responsable Ressources Humaines Hauts-de-France

il y a 1 mois


SaintQuentin, France Fédération APAJH Temps plein
Le poste Missions :

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Vous avez un diplôme de niveau 7 en Ressources Humaines ainsi qu’une première expérience significative en Management RH.
Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
La Fédération APAJH recherche un.une Responsable Ressources Humaines pour mettre en œuvre, au sein des structures du territoire Grand Nord, la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH.
Pour mener à bien ses missions, il/elle manage et coordonne l’équipe RH du territoire composé de 3 collaborateurs (chargé RH, assistant RH, alternant RH) ; et coordonne en lien avec le Responsable Financier Territorial l’équipe Comptabilité pour l’élaboration de la paie

Assister et conseiller l'encadrement au quotidien :
•Accompagner les directions des établissements sur leurs problématiques RH, ainsi que la direction territoriale pour son périmètre
•Etre garant de l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et procédures des conventions collectives et des accords d'entreprise

Relations sociales :
•Assister le Directeur Territorial ou les Directeurs dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE / Représentants de proximité/CSSCT).

Paie, administration du personnel et réglementation sociale :
•Piloter la réalisation des paies (environ 600 bulletins de paie par mois)
•Elaborer, contrôler et analyser les données sociales
•Rédiger les contrats de travail et les avenants, les contrôler le cas échéant

Développement RH :
•Être garant des opérations de recrutements en lien avec les chargés RH
•Participer à l'élaboration, à l’optimisation et à la gestion des plans de développement des compétences
•Décliner la politique GPEC de la Fédération
•Coordonner la gestion des carrières de l'ensemble des salariés des établissements (Entretien
Annuel d'Activité, Entretien Professionnel)

Participation et collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège fédéral sur les enjeux et sujets RH de la Fédération (SIRH, GPEC…)

Assurer un reporting régulier de son activité au Directeur Territorial, suivre les indicateurs RH avec un reporting à la Direction Ressources Humaines.

Ces missions ne sont pas limitatives. Selon les circonstances, le RRH pourra intervenir sur d'autres dossiers relatifs aux RH (répondre aux sollicitations des associations départementales, participer aux réponses aux appels à projet, participer aux audits internes, participer à la mise en place de la certification ISO, démarche QVCT …)

Lieu de travail : Saint-Quentin (02) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours et 25 jours de compensation) – 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires – Compte Epargne Temps
Rémunération : 47-50 K€ brut/an selon diplôme et expérience CCN 1966

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Grand Nord est composé d'une quinzaine de structures réparties sur 3 départements :
-Aisne (02) : 1 pôle administratif et 1 MAS, 2 IME, 2 SESSAD, 1 ESAT, 1 EA, 1 SAVS, 1 plateforme de répit
-Oise (60) : 1 EAM
-Somme (80) : 1 CMPP, 3 SESSAD, 1 SAPAD

Le Territoire compte environ 340 salariés. Et réalise environ 550 bulletins de paie par mois avec ceux des TH en ESAT.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil Diplômes / Autres critères :

Vous disposez d'un diplôme de niveau (BAC+5) en Ressources humaines complété d'une expérience réussie de RRH d’au moins 5 ans, idéalement dans une organisation multi-sites.
Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie...) et possédez de solides compétences en matière de droit du travail, de relations sociales et en paie.
Vous êtes une personne dynamique et proactive, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités.
Une connaissance des métiers éducatif/social/sanitaire, de la CCN66 et métallurgie dans une moindre mesure, seront fortement appréciées Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 23/04/2024.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
  • Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
  • Gestion du temps et productivité Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
  • Pédagogie Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
  • Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints


  • Saint-Quentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein

    Description du poste Piloter et coordonner les activités du secteur RH Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers. Animer l'équipe de managers. Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services. Contribuer au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne ...


  • Saint-Quentin, France Solve Recrutement Temps plein

    Nous recrutons pour notre client :Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...


  • Saint-Quentin, France Sulzer Temps plein

    Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps plein - Saint-Quentin (02) ; France Sulzer est une société d'ingénierie leader avec un héritage d'innovation dont nous sommes fiers. Rejoignez notre équipe pour développer votre expertise et des solutions innovantes qui contribueront à une société plus durable. Dans un contexte d'accompagnement...


  • St.-Quentin, FR Solve Recrutement Temps plein

    Nous recrutons pour notre client :Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...


  • St.-Quentin, France Solve Recrutement Temps plein

    Nous recrutons pour notre client :Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...


  • Saint-Max, France Cartamundi France Temps plein

    SECTEUR D’ACTIVITE Nous sommes à la recherche d’un nouvel atout : un(e) RRH & Paie. Cartamundi France est la filiale France d’un Groupe Industriel belge, leader mondial dans la fabrication de jeux de société et jeux de cartes reconnu pour la qualité de ses produits, dont une grande partie est fabriquée en France dans notre usine de Nancy. Nous...


  • Saint-Nazaire, France Volvo Group Temps plein

    France **Descriptif de poste** ARQUUS, filiale française du groupe Volvo est spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain. Sur le site industriel de Saint Nazaire, centre d’expertise dédié à la maintenance opérationnelle et à la régénération des Véhicules ARQUUS, nous recherchons un **Responsable...


  • Saint-Privat-des-Vieux, France NTN SNR Temps plein

    Activité: Ressources humaines- Référence: 2024-3031 Localisation: France, Saint-Privat-Des-Vieux- Profil requis: Bac+5 Type de contrat: CDIEn tant que Responsable RH et administratif de notre site d'Alès, vos missions principales sont les suivantes: - Déployer la politique de la gestion des ressources humaines de la filiale - Apporter votre expertise...


  • Barbezieux-Saint-Hilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable Ressources Humaines **CONTRAT** CDD; CDI **DESCRIPTIF** La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée : dun directeur, dun(e) responsable RH et chargé du développement des ressources humaines, de deux gestionnaires de paie et de quatre gestionnaires...


  • Saint-Denis, France Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement Temps plein

    Bonjour, Un de mes clients grand groupe international recrute un Responsable des Ressources Humaines en CDI. Le poste est basé à Saint Denis Poste de Responsable Ressources Humaines Généraliste pour un périmètre de 700 personnes Le périmètre est en multi-sites : Bretagne et en Normandie, déplacements avec découchages à raison de 2 par semaine...


  • Saint-Berthevin, France Eiffage Temps plein

    **Responsable** **Ressources** **Humaines H/F**: - Contrat à durée indéterminée- Saint-Berthevin, Mayenne- Ressources humaines- Concessions- JR2023-2751**Contexte de la mission**: - Le savoir-faire d’Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour proposer aux acteurs publics une offre globale. Avec nos partenaires,...


  • Montbonnot-Saint-Martin, France Synergie Temps plein

    **A propos de notre client**: Notre client, spécialisé dans le domaine électronique, recherche un responsable des ressources humaines en CDI. Poste à pourvoir au plus tôt. **Descriptif du poste**: Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes: - Piloter le recrutement et suivre le parcours d'intégration des collaborateurs - Gérer...


  • Bourg-Saint-Maurice, Auvergne-Rhône-Alpes, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Une opportunité exceptionnelle vous est présentée au sein d'une entreprise prospère, située au coeur des Alpes, à Bourg St Maurice. Nichée au pied des célèbres stations de ski des Arcs, Val d'Isère, Tignes cette entreprise dynamique oeuvre dans le secteur du commerce alimentaire et non alimentaire. Directement rattaché...


  • Saint-André-les-Vergers, Grand Est, France LHH Recruitment Solutions- Temps plein

    Quelles sont les missions ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, entreprise de 300 salariés basée à Saint-André-les-Vergers , en CDI un Responsable Ressources Humaines (H/F).Rattaché(e)...


  • Saint-Herblain, France Le Bon Candidat Temps plein

    **Le Bon Candidat Recrutement et Intérim** se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel. Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise. Notre objectif premier, faire de vous **LE BON CANDIDAT**. Pour un de nos clients,...


  • Barbezieux-Saint-Hilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable des Ressources Humaines **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** DEFINITION / MISSION Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH FORMATIONS /...


  • Saint-Denis, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    **Date de début de diffusion **:10/08/2023 **Date de parution **:10/08/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - GHU PARIS SEINE-SAINT-DENIS F/H **Métier**: Gestion et administration - Responsable de gestion administrative * **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité de temps de...


  • Saint-Cloud, France Universal Medica Temps plein

    Date de début :  Dès que possible Lieu de travail :  Saint-Cloud (92) Durée  : CDI Depuis plus de 22 ans, Universal Medica Group accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et de dispositifs médicaux dans chaque étape de leurs projets avec pour objectif d’ assurer la sécurité´ et le bon usage du médicament afin...


  • Saint-Quentin-Fallavier, France Spartoo.com Temps plein

    **Société**: **Toolog, c’est qui ? c’est quoi ?** Toolog, c’est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing gigantesque de près de 2 millions de paires de chaussures !! **Mais encore ?** C’est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 3.0 et quelques avantages à découvrir. Un indice : on aime bien...


  • Saint-Quentin-Fallavier, France spartoo.com Temps plein

    Toolog, c’est qui ? c’est quoi ? Toolog, c’est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing gigantesque de près de 2 millions de paires de chaussures !! Mais encore ? C’est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 3.0 et quelques avantages à découvrir. Un indice : on aime bien manger chez...