UN·E CHEF·FE DE PROJET EN DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL H/F

Raison d'être du poste Venez rencontrer nos équipes lors du forum de lapprentissage le 18 avril à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis Missions principales Sous la responsabilité du maître dapprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à lapprentissage, vous participerez aux missions suivantes : ...

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Raison d'être du poste Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, le ou la Chef.fe de projet SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets informatiques de la DRH et assure linterface avec la Direction de linnovation numérique et des systèmes dinformation (DINSI). Missions principales  Vous analysez les impacts...

Raison d'être du poste Lagent·e a la charge de préparer et dassurer le suivi des rencontres entre lexécutif ou la direction générale et les partenaires (Villes, EPTs, ), ainsi que daccompagner les directions départementales dans la mise en œuvre des orientations de coopération territoriale. Missions principales Vous assurerez, en...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini...

Raison d'être du poste Le/La chef de projet cybersécurité conduit les projets de mise en œuvre des dispositifs techniques et organisationnels de cybersécurité, conformément au portefeuille des projets numériques (PPNUM), à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations (RGS, RGPD, ). Il/Elle coordonne les activités de maitrise...

Raison d'être du poste Sous lautorité de la cheffe de service et en lien avec les directions support de la collectivité, le.la chef.fe de bureau assure lencadrement du bureau, le pilotage des activités et la coordination avec les services opérationnels de la direction en matière budgétaire, comptable, de ressources humaines, affaires juridiques...

Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production dune application. Il/elle participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII.  Il/elle assure le rôle de maître dœuvre depuis la...

Raison d'être du poste Participer et mise en œuvre à la politique transition énergétique de la collectivité ;  Assurer le suivi du marché exploitation maintenance des installations de chauffage ventilation et climatisation Missions principales Assurer le management et la continuité de service tout en animant et motivant léquipe ...

Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet SI participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception, puis dans la phase de maintenance, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou la direction métier, en ce qui concerne la...

Raison d'être du poste Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. : - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez...

Raison d'être du poste Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour lensemble de la direction et de ses services tout en assurant lencadrement de 6 agents.  Missions principales Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions...

Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...

Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet maintenance des solutions applicatives (MSA) organise et pilote lensemble des activités visant à garantir la disponibilité, lintégrité et la fiabilité des solutions applicatives en production. Il intervient dès les phases de conception du projet pour identifier les besoins, charges de travail et...

Raison d'être du poste Le bureau de laccueil familial assure lencadrement des assistants familiaux, leur accompagnement professionnel et la gestion de leur carrière et paie.  Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de lenfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de laide sociale à lenfance afin de...

Raison d'être du poste Mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines du renouvellement urbain : expertises et propositions dévolution possibles. Cette mission prend place dans le cadre du projet de Direction en cours à la DTCM et des évolutions à impulser au sein du bureau du renouvellement urbain, traitant du volet spatial de...

Raison d'être du poste Le.La chef.fe de bureau pilote et coordonne les activités du bureau maintenance et du réseau des agents de maintenance de son périmètre afin de garantir le bon fonctionnement des établissements sur les sujets relatifs à la maintenance bâtimentaire. Il.Elle animera le dialogue de maintenance des collèges (environ 65...

Raison d'être du poste Assurer en maîtrise douvrage directe ou indirecte , la conduite dopérations de construction neuve, de relocalisation et de reconstruction lourde (portefeuille actif de 3 à 5 dossiers) , depuis les études pré- jusquà la mise en service de léquipement. Missions principales Réaliser et piloter les études...

Raison d'être du poste Dans le but d'améliorer l'information financière et le suivi de l'activité des directions départementales, le conseil départemental de la Seine-Saint-Denis a mis en place un « dialogue de gestion » entre la direction des finances et les directions opérationnelles. Ce dialogue repose sur le suivi d'indicateurs de...